崗位職責(zé):
1、項(xiàng)目管理與交付:對(duì)接客戶需求,剖析崗位 JD,制定招聘計(jì)劃并完成目標(biāo)。管理招聘全流程,把控進(jìn)度和質(zhì)量,協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源,提升團(tuán)隊(duì)交付效率。
2、團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展:負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理,制定工作計(jì)劃和目標(biāo),進(jìn)行績(jī)效考核。組織培訓(xùn)與分享活動(dòng),提升成員專業(yè)能力。搭建團(tuán)隊(duì)并做好梯隊(duì)建設(shè),保障團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定發(fā)展。
3、客戶關(guān)系維護(hù):與客戶密切溝通,了解需求變化和反饋,提供招聘建議和方案。定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展,增強(qiáng)客戶信任。
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:收集、分析招聘數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并優(yōu)化流程。為公司招聘策略和業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;4 年以上乙方招聘經(jīng)驗(yàn),2 年以上招聘交付團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有 RPO 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、行業(yè)知識(shí):有互聯(lián)網(wǎng)、金融,汽車等行業(yè)深耕經(jīng)歷,熟悉行業(yè)人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和招聘特點(diǎn)。
3、技能要求:掌握招聘渠道和工具,具備人才尋訪與篩選能力;有優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力;較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力,熟練用 Excel 處理分析數(shù)據(jù);良好文檔撰寫能力。
4、素質(zhì)要求:積極主動(dòng)、結(jié)果導(dǎo)向,責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);善于發(fā)現(xiàn)總結(jié)問(wèn)題并解決 。