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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目上員工入離職手續(xù)辦理、合同簽訂、建立花名冊、提供在職服務(wù)；
2、員工保險(xiǎn)/意外險(xiǎn)的增減、繳納、待遇申報(bào)等；
3、員工薪資核算、發(fā)放、問題處理等；
4、員工日常接待、客戶日常對接與接待；
5、提供勞動法、社會保險(xiǎn)法、商業(yè)險(xiǎn)方案等政策咨詢及解答；
6、客情關(guān)系的維護(hù)；
7、突發(fā)事項(xiàng)的處理，比如工傷、各類糾紛等；
8、完成上級交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求：
1、年齡：23-40歲，男女不限，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡；
2、學(xué)歷：大專及以上，人力資源管理、社會勞動保障、工商管理等相關(guān)專業(yè)，人事相關(guān)工作或本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)不低于3年者，專業(yè)不限；
3、熟悉操作電腦、使用辦公軟件；
4、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理突發(fā)事項(xiàng)（如：工傷、糾紛等）；
5、為人親和，抗壓能力強(qiáng)；
6、良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心，工作積極主動；
7、持有駕駛證C照，且能熟練行駛（自有車更加）；
8、具備勞動法、社會保險(xiǎn)法等基本知識。