區(qū)域:巴南區(qū)
崗位職責(zé):
1、銷售管理,包含區(qū)域銷售計(jì)劃和營(yíng)銷方案的制定及執(zhí)行,精準(zhǔn)分解各城市目標(biāo);區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品形象及價(jià)格體系維護(hù),確保銷售預(yù)算的達(dá)成,有效處理客訴問題;
2、客戶管理,包含區(qū)域分銷系統(tǒng)布局,經(jīng)銷商業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作培訓(xùn);客戶日常拜訪;區(qū)域客戶銷售回款、發(fā)貨計(jì)劃制定及執(zhí)行;經(jīng)銷商、終端客戶的投訴處理,避免客訴升級(jí);
3、基礎(chǔ)工作管理,包含鋪市、陳列、生動(dòng)化的落地執(zhí)行;
4、渠道管理,包含渠道分解建設(shè)工作,與行銷部聯(lián)動(dòng),促銷工作制定跟蹤落地及效果分析;負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商、終端及消費(fèi)者需求調(diào)研;進(jìn)行展柜投放管理,不斷提升品牌力和渠道鋪市率,以符合公司投資回報(bào)的要求;
5、團(tuán)隊(duì)管理,包含有效評(píng)價(jià)本區(qū)域人員能力及業(yè)務(wù)水平,識(shí)人用人,對(duì)員工進(jìn)行輔導(dǎo)及梯隊(duì)培養(yǎng);工作合理分配;企業(yè)文化落地和日常行為管理,促進(jìn)達(dá)成績(jī)效目標(biāo);
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作內(nèi)容。
任職要求:
1、1-3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的原則性及抗壓能力,熟悉快速消費(fèi)品市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)及技巧:
2、能夠有效的激勵(lì)下屬人員,認(rèn)同大窯遠(yuǎn)景及價(jià)值觀,并能夠很好的體現(xiàn)在日常的工作及行為中,具備培養(yǎng)、督導(dǎo)下屬的能力。
3、熟悉當(dāng)?shù)乜焖傧M(fèi)品市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)技巧和商務(wù)談判技巧,具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力及溝通能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利