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學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，35歲以下，男女不限，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較好 溝通協(xié)調(diào)能力 薪資待遇：工資7K-11k，五險(xiǎn)一金，朝九晚五，周末雙休， 工資包含：崗位工資+工齡+績效+節(jié)日慰問金+防暑降溫補(bǔ)貼+購車優(yōu)惠補(bǔ)貼 職責(zé)： 1?，日?？记诠芾?：負(fù)責(zé)對全體辦公人員進(jìn)行日常考勤，確保員工出勤記錄的準(zhǔn)確性和及時(shí)性?，? 2，日常行政工作?：整理各類資料數(shù)據(jù)，分析匯報(bào)，協(xié)調(diào)各部門的日常工作以及文件的審批傳遞等工作~負(fù)責(zé)公司的日常行政工作運(yùn)轉(zhuǎn)，包括員工關(guān)懷活動、辦公環(huán)境管理、組織并協(xié)調(diào)會議工作，確保會議的順利進(jìn)行 人事主管： 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等; 3、制定薪酬管理體系，組織實(shí)施績效管理制度體系，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制; 4、負(fù)責(zé)制定公司部門員工晉升制度，做好各種職系人員發(fā)展體系的建立; 5、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)手續(xù)，過程中做好相關(guān)培訓(xùn)工作;