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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)團隊的各項管理工作，確保團隊各項工作以及對外協(xié)調(diào)工作平穩(wěn)開展； 2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊制定并完成年度、季度、月度銷售目標(biāo)，團隊業(yè)績目標(biāo)分解，激勵、督促團隊執(zhí)行，及時分析總結(jié)，確保按計劃順利達(dá)成； 3、所帶團隊的專業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工的業(yè)務(wù)能力； 4、統(tǒng)一團隊思想，做好團隊的日常管理工作； 5、負(fù)責(zé)對銷售人員工作過程的管理監(jiān)控，對日常數(shù)據(jù)分析進行管理，做好日常工作的抽檢及監(jiān)督； 6、輔導(dǎo)、指導(dǎo)團隊人員完成個人目標(biāo)； 7、根據(jù)公司規(guī)定，定期對所帶團隊銷售人員進行考核； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，辦公自動化熟練運用； 2、1年以上電銷5人團隊的管理經(jīng)驗，有電銷、教培經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備良好的表達(dá)能力，溝通能力，團隊協(xié)作能力，具有一定的市場分析能力以及判斷能力，有擔(dān)當(dāng)，做事不推諉，抗壓能力強。 薪酬福利： 1、基本工資+績效工資+業(yè)績提成+管理提成+獎金=綜合薪資1-3W 2、設(shè)置員工發(fā)展計劃，有廣闊的發(fā)展空間； 3、完整的培訓(xùn)體系，幫助員工快速成長 4、公司提供精準(zhǔn)客戶資源，出單快。 無責(zé)底薪 6000-15000+高提成