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一、市場分析與策略制定
1.定期開展市場調(diào)研，收集行業(yè)動態(tài)、競品信息及消費者反饋，輸出市場預測報告。
2.制定目標市場定位、產(chǎn)品策略、價格策略及渠道策略，確保策略與市場需求高度匹配。
3.監(jiān)控市場趨勢，動態(tài)調(diào)整營銷策略，保持企業(yè)競爭優(yōu)勢。
二、品牌管理與推廣
1.設計品牌傳播計劃，通過廣告、公關(guān)活動、社交媒體等渠道提升品牌認知度。
2.監(jiān)測品牌表現(xiàn)，分析消費者反饋，優(yōu)化品牌策略以維護形象。
3.策劃并執(zhí)行新品發(fā)布會、促銷活動等，提升市場關(guān)注度及消費者參與度。
三、營銷活動策劃與執(zhí)行
1.制定年度營銷計劃，明確預算、目標及時間表，統(tǒng)籌展會、廣告投放、線上促銷等活動。
2.評估活動效果，分析數(shù)據(jù)并輸出改進建議，優(yōu)化后續(xù)活動設計。
四、跨部門協(xié)作與資源整合
1.與銷售部門協(xié)作，根據(jù)市場反饋調(diào)整策略以支持銷售目標達成。
2.與研發(fā)部門協(xié)同，確保新產(chǎn)品開發(fā)契合市場需求，推動產(chǎn)品上市。
3.與生產(chǎn)部門對接，保障產(chǎn)品供給與市場需求平衡，避免庫存風險。
五、預算管理與成本控制
1.制定年度市場預算，合理分配資源并監(jiān)控執(zhí)行情況。
2.分析活動投資回報率（ROI），優(yōu)化預算方案以提升經(jīng)濟效益。
六、團隊管理與績效提升
1.設定團隊目標及績效考核標準，激勵成員提升效率與創(chuàng)新能力。
2.促進內(nèi)部溝通，確保信息共享，營造積極協(xié)作的工作氛圍。
七、數(shù)據(jù)分析與決策支持
1.收集銷售數(shù)據(jù)、市場調(diào)研數(shù)據(jù)及客戶反饋，全面分析市場動態(tài)。
2.輸出數(shù)據(jù)分析報告，為高層決策提供依據(jù)，調(diào)整策略以適應市場變化。
任職要求
一、教育背景與經(jīng)驗
1.大專及以上學歷，市場營銷、管理或食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上食品/快消品行業(yè)市場經(jīng)驗，其中2年以上團隊管理經(jīng)驗。
3.熟悉線上、線下產(chǎn)品運營模式，具備成功案例者優(yōu)先。
二、專業(yè)技能
1.精通市場調(diào)研方法（如問卷調(diào)查、焦點小組訪談），熟練使用數(shù)據(jù)分析工具。
2.具備品牌策劃能力，熟悉新媒體運營。
3.擅長活動策劃與執(zhí)行，具備項目管理經(jīng)驗。
三、核心能力
1.市場敏銳度：能快速識別市場機會與挑戰(zhàn)，提出可行性策略。
2.溝通協(xié)調(diào)能力：高效整合跨部門資源，推動策略落地。
3.創(chuàng)新能力：持續(xù)探索新營銷方式，提升品牌競爭力。
4.抗壓能力：在快節(jié)奏環(huán)境中保持執(zhí)行力，應對突發(fā)挑戰(zhàn)。
四、職業(yè)素養(yǎng)
1.對食品行業(yè)有濃厚興趣，關(guān)注消費者需求變化。
2.具備良好的職業(yè)道德，注重數(shù)據(jù)保密及策略合規(guī)性。
五、薪酬福利：五險一金，周末雙休，年假，各種節(jié)日福利、津貼，生日福利、年度旅游、團建活動等。
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