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崗位職責： 1. 精通新媒體領域的培訓內容，包括但不限于直播運營、短視頻運營、電商運營、用戶運營、社區(qū)運營，直播運營與短視頻運營一定要熟悉，其他要涉獵； 2. 講授新媒體運營方面課程，包括不限于微信、微博、今日頭條、抖音、社群運營等平臺，社交媒體管理、內容創(chuàng)作與優(yōu)化、市場營銷策略方面內容； 3. 通過面授的方式進行授課，日常備課、案例制作、項目講解、學員答疑等； 4. 負責新媒體課程的研發(fā)工作，根據(jù)就業(yè)情況、市場反饋，改進教學方法，完善教學體系； 5. 負責所帶班級的合格率、就業(yè)率及高薪就業(yè)率； 6. 與團隊合作，不斷研發(fā)與迭代公司產(chǎn)品，以適應新媒體領域的快速變化 7. 負責公司品宣管理與網(wǎng)絡渠道引流； 職位要求： 1. 本科及以上學歷，從事新媒體運營或網(wǎng)絡營銷相關工作3年以上； 2. 具備出色的企業(yè)分析能力和課程設計能力，能夠獨立開發(fā)培訓材料 3. 擁有優(yōu)秀的演講和口頭表達能力，能夠有效地傳達教學內容。 4. 對新媒體領域有濃厚的興趣，愿意不斷學習和探索新知識。 5. 精通新媒體營銷主流平臺：微博、微信、自媒體、抖音短視頻、直播帶貨等； 6. 對直播運營、短視頻運營、電商運營涉及的工作流程熟練掌握且有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗； 7. 擅長運營方案策劃及文案的撰寫； 8. 對新媒體運營有獨到的見解，并有相應成功的案例； 9. 語言表達流暢風趣幽默，邏輯清晰，有良好的文字和語言表達溝通能力； 10. 有責任心、有教育情懷，有教學經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利待遇： 1. 薪酬水平高于同行業(yè)。 2. 公司實行雙休制，所有節(jié)假日均按國家規(guī)定執(zhí)行，若有特殊安排，采用調休方式； 3. 假期：享有年假、及婚假、產(chǎn)育假(包含陪產(chǎn)假)等休假制度； 4. 繳納五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金 5. 獎勵：晉級制度+就業(yè)獎勵 6. 一流的辦公環(huán)境。 7. 廣闊的職業(yè)晉升通道，有價值就有位置。 8. 節(jié)日福利