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平安“優(yōu)+計(jì)劃”(LR) 職位描述 一、職業(yè)介紹 “優(yōu)+計(jì)劃”是平安人壽核心人才培養(yǎng)計(jì)劃,旨在招募 有抱負(fù)、有學(xué)識(shí)、敢想敢為的青年才俊,通過平安 人壽寬廣的職涯發(fā)展通道、專屬的創(chuàng)新培養(yǎng)模式、 更具競(jìng)爭(zhēng)力的津貼支持和強(qiáng)大的數(shù)字化經(jīng)營(yíng)管理體 系,助力優(yōu)秀人才投身可延續(xù)傳承的終身事業(yè),未 來(lái)成為專業(yè)化、職業(yè)化的銷售精英。 二、職責(zé)介紹 1.組建代理人團(tuán)隊(duì),引領(lǐng)、培養(yǎng)、管理團(tuán)隊(duì)成員 2.推動(dòng)并拓展個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù),達(dá)成銷售目標(biāo) 三、招募條件 1、年齡要求:25-45周歲 2、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷 3、職業(yè)背景：銷售精英、金融從業(yè)者、企業(yè)主、房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)從事者等 4、擁有良好的道德操守，誠(chéng)信、自律的品質(zhì) 5、良好的心理素質(zhì)及溝通能力 6、不甘平庸，勇于挑戰(zhàn)追求成功的企圖心 四、職業(yè)亮點(diǎn) 1．靈活支配時(shí)間，周末雙休，做時(shí)間的主人； 2．收入制度明確：入司達(dá)成對(duì)應(yīng)銷售業(yè)績(jī)即享受銷售收入、新人專項(xiàng)津貼、季度獎(jiǎng)勵(lì)等最多20項(xiàng)收入，多勞多得 3．公平公正的晉升體系：晉升標(biāo)準(zhǔn)公正透明，達(dá)成即可晉升；快速、高績(jī)效晉升享受額外獎(jiǎng)勵(lì) 4．完善的專業(yè)人才培養(yǎng)體系：平安在業(yè)內(nèi)享有“保險(xiǎn)黃埔軍?！钡拿雷u(yù)，一年內(nèi)專業(yè)訓(xùn)練體系，帶你快速啟航；高年資配套職級(jí)成長(zhǎng)的終身學(xué)習(xí)體系；績(jī)效 優(yōu)秀者，提供“財(cái)務(wù)規(guī)劃師”、“健康管理師”、“養(yǎng)老規(guī)劃師”等認(rèn)證培訓(xùn) 5．優(yōu)厚的福利保障：入職即享意外、疾病、住院等醫(yī)療保障，職級(jí)越高保障越高；達(dá)成對(duì)應(yīng)銷售業(yè)績(jī)還可享受豐富的旅行、名校游學(xué)，海外旅游等方案獎(jiǎng)勵(lì) 五、招募說明 以上職位均為招募保險(xiǎn)代理人／保險(xiǎn)營(yíng)銷員使用，保險(xiǎn)代理人即營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員，與我司簽訂《保險(xiǎn)代理合同書》，生成業(yè)務(wù)代碼，并與我司形成委托代理關(guān)系，從事個(gè)人壽險(xiǎn)推銷、服務(wù)、增員、輔導(dǎo)和管理等工作的外勤人員。