1. 市場調研與目標規(guī)劃
- 深入研究風電、光伏、氫能、儲能、雙碳、海洋經(jīng)濟、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟、機器人等園區(qū)優(yōu)先發(fā)展產(chǎn)業(yè)的最新動態(tài)、政策趨勢和產(chǎn)業(yè)鏈格局。
- 識別并篩選產(chǎn)業(yè)鏈上的關鍵環(huán)節(jié)、目標龍頭企業(yè)、高成長性科技企業(yè)及“專精特新”企業(yè),建立動態(tài)更新的目標項目庫。
- 基于市場洞察,參與制定個人年度、季度招商引智工作計劃及目標。
2. 項目開拓與渠道建設
- 主動出擊,通過行業(yè)展會、專業(yè)論壇、協(xié)會組織、中介機構、線上平臺及人脈網(wǎng)絡等多種渠道,挖掘和獲取有價值的項目線索。
- 重點對接具有產(chǎn)業(yè)轉移或擴張意向的企業(yè)決策層,建立并維護良好的客戶關系。
- 積極拓展與高校、科研院所、孵化器、投資機構的聯(lián)系,引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團隊)和科技成果轉化項目。
3. 項目洽談與方案制定
- 作為主要接口人,負責與潛在投資方或人才團隊進行專業(yè)洽談,全面介紹園區(qū)的投資環(huán)境、優(yōu)惠政策、配套服務及核心優(yōu)勢。
- 針對不同項目的個性化需求,協(xié)同內部團隊(如政策、法務、財務等),起草并呈現(xiàn)具有吸引力的項目落地初步方案或建議書。
- 組織客商進行實地考察,并有效解答客商關于政策、場地、人才等方面的疑問。
4. 簽約落地與全程服務
- 主導或深度參與投資協(xié)議、人才引進協(xié)議等關鍵合同條款的談判與磋商,推動項目順利簽約。
- 協(xié)調公司內部及政府相關部門,為已簽約項目提供從公司注冊、政策兌等到辦公選址、人才公寓申請等“一站式”的落地協(xié)助服務,解決項目落地過程中的實際問題。
- 建立項目落地后的定期回訪機制,維護長期客戶關系,促進企業(yè)增資擴產(chǎn)和以商招商。
5. 績效管理與內務協(xié)作
- 嚴格按照公司規(guī)定,清晰記錄并定期匯報個人項目跟進情況、招商實績及費用使用情況。
- 積極參與部門會議,分享市場信息、項目經(jīng)驗和招商策略,與團隊成員協(xié)同作戰(zhàn),共同完成部門整體目標。
- 完成上級領導交辦的其他與招商引智相關的工作任務。
任職要求:
1、35周歲以下(1989年9月1日后出生),本科以上學歷和相應學位,專業(yè)不限。
2、在產(chǎn)業(yè)園區(qū)專職從事招商引智工作5年以上,熟悉招商工作。
3、具有風電、光伏、氫能、儲能、雙碳、海洋經(jīng)濟、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)及數(shù)字經(jīng)濟、機器人等領域項目實績、工作經(jīng)歷、教育背景的優(yōu)先考慮。