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1.負責企業(yè)客戶的開發(fā)和維護，為企業(yè)客戶匹配人才輸送方案，最終完成業(yè)務談判，合同收款；

2.負責建筑類人才的篩選，研究人才真實需求，并與企業(yè)客戶對接。

3.已完成的客戶跟蹤服務，隨時保持聯(lián)系，后期更好的溝通。

任職要求：

1.大專及其以上學歷，應屆生亦可；

2.專業(yè)不限，土工工程、建筑學、化工、道路橋梁等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用；

3.年齡在21-30周歲之間，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗可優(yōu)先錄用；

4.樂觀積極，自我驅(qū)動，良好的口才和理解能力；

5.知悉獵頭工作的銷售性質(zhì)，目標感明確，喜歡挑戰(zhàn)，強烈的自我成長欲望；

6.自我管理與成長意識良好，愿意學習提升。

薪酬福利：

1.無責任底薪3000＋提成（上不封頂，多勞多得）+業(yè)績獎勵（500-1500）+全勤+生活補助

2.五險，周末雙休（作息時間：9:00-12:00 下午：13:30-18:00），法定節(jié)假日，帶薪年假；

3.簡單的人際關(guān)系，公正透明的晉升機制，專業(yè)顧問和管理兩個方向發(fā)展規(guī)劃；

4.經(jīng)驗和學歷不重要，努力上進很重要，只要肯踏實勤奮，給你展翅高飛的平臺。

職位福利：五險一金、帶薪年假、通訊補助、不加班、周末雙休