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一、內(nèi)容創(chuàng)作與運營
1.負(fù)責(zé)公司在小紅書、抖音、B站、公眾號等主流新媒體平臺的日常內(nèi)容規(guī)劃、創(chuàng)作、發(fā)布與互動管理。
2.結(jié)合留學(xué)熱點（如選校、文書、申請季、海外生活）及目標(biāo)用戶痛點，策劃高質(zhì)量、高互動性的圖文、視頻等內(nèi)容。
3.獨立或協(xié)作完成短視頻腳本撰寫、拍攝及簡單后期剪輯。
4.建立并維護(hù)內(nèi)容日歷，確保內(nèi)容持續(xù)、穩(wěn)定、高質(zhì)量輸出。
二、推廣與增長
1.制定并執(zhí)行新媒體渠道的增長策略，通過內(nèi)容、活動、投放等方式，有效提升粉絲數(shù)、互動率及潛在客戶線索量。
2.監(jiān)測和分析運營數(shù)據(jù)（閱讀量、點贊、評論、轉(zhuǎn)化率等），定期輸出數(shù)據(jù)分析報告，并基于數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略。
三、社群與品牌維護(hù)
1.維護(hù)新媒體平臺的粉絲社群，及時響應(yīng)評論和私信，營造積極的社區(qū)氛圍。
2.監(jiān)控輿情，及時處理負(fù)面信息，維護(hù)公司品牌形象。
四、任職要求（我們期待這樣的你）
1.本科及以上學(xué)歷，1-3年新媒體運營相關(guān)工作經(jīng)驗，有教育、留學(xué)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.深度用戶： 至少精通并深度使用小紅書、抖音其中一到兩個平臺，對平臺熱點、調(diào)性、算法有深刻理解。
3.內(nèi)容能力： 具備優(yōu)秀的文案功底和視覺審美，能獨立產(chǎn)出吸引目標(biāo)用戶的圖文內(nèi)容。
4.數(shù)據(jù)敏感： 能夠使用基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析工具，具備數(shù)據(jù)驅(qū)動的思維習(xí)慣。
5.網(wǎng)感好： 能快速捕捉熱點，并將其與業(yè)務(wù)巧妙結(jié)合。
6.創(chuàng)意十足： 腦洞大，樂于嘗試新的內(nèi)容形式和互動玩法。
7.抗壓能力強(qiáng)： 能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速節(jié)奏，具備多任務(wù)處理能力。
8.責(zé)任心與團(tuán)隊合作： 對工作成果負(fù)責(zé)，善于溝通協(xié)作。
9.有留學(xué)經(jīng)歷者或?qū)α魧W(xué)行業(yè)有濃厚興趣和了解的候選人將獲得極大優(yōu)先考慮。
10.會基礎(chǔ)的視頻剪輯（如剪映/Final Cut Pro/PR）或圖片處理軟件（如Photoshop/Canva）者優(yōu)先。
五、我們?yōu)槟闾峁?br>1.有競爭力的薪酬： 底薪+ 績效獎金 + 豐厚的項目激勵。
2.完善的福利體系： 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利。
3.成長與發(fā)展： 專業(yè)的行業(yè)知識培訓(xùn)、定期的內(nèi)部分享會、公費參加行業(yè)峰會的學(xué)習(xí)機(jī)會。
4.舒適的工作環(huán)境： 開放式辦公空間、靈活的辦公時間。