職位描述
績效管理招聘員工關(guān)系
崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、與員工關(guān)系等人力資源管理工作。
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人才梯隊建設(shè)，實施招聘計劃，執(zhí)行公司重
點崗位招聘工作。
3.完善公司薪酬制度和方案，完善績效考核體系，完善激勵機制與晉升政策。
4.組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。
5.定期修訂調(diào)整公司制度，完善各管理制度流程，確保公司規(guī)章制度符合國家勞動法
規(guī)，監(jiān)督制度執(zhí)行。
6.處理公司三會（股東會/董事會/監(jiān)事會）日常運作，工商變更等重要資料對接管理。
7.統(tǒng)籌日常行政工作，負責(zé)接待與會務(wù)管理，組織公司年會、團建活動，協(xié)調(diào)外聯(lián)事
務(wù)。
8.協(xié)助總監(jiān)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5 年以上人事行政工作經(jīng)驗，3 年以上同崗位管理經(jīng)驗。
3.熟悉人力資源六大模塊及行政管理全流程，擅長薪酬設(shè)計、績效管理、人員招聘。
4.熟悉《勞動法》等法律法規(guī)，具備合規(guī)風(fēng)險防控意識。
5.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及突發(fā)事件處理能力。
6.溝通表達能力強，能有效推動跨部門協(xié)作與企業(yè)文化建設(shè)。
7.誠信務(wù)實，執(zhí)行力強，責(zé)任心強，具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)略思維，能制定并落實管理策略。
工作地點
坪山區(qū)深圳市3D打印制造業(yè)創(chuàng)新中心
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職位發(fā)布者
廖娟/人事主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
深圳協(xié)同創(chuàng)新高科技發(fā)展有限公司為順應(yīng)我國 3D打印技術(shù)發(fā)展的趨勢，契合深圳制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的需求，深圳市3D打印制造業(yè)創(chuàng)新中心應(yīng)運而生。作為深圳市“十大行動計劃”的“十大制造業(yè)創(chuàng)新中心”之一，由光韻達股份（股票代碼：300227）牽頭，與新材料領(lǐng)域龍頭企業(yè)沃特股份（股票代碼：002886）聯(lián)合設(shè)立。為貫徹落實深府規(guī)〔2021〕1號要求，落實《關(guān)于制造業(yè)創(chuàng)新中心建設(shè)管理細則》，深圳協(xié)同創(chuàng)新高科技發(fā)展有限公司作為創(chuàng)新中心的新型創(chuàng)新載體，以制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級、培育發(fā)展新動能的重大需求為導(dǎo)向，以提升產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力為目標(biāo)，建設(shè)發(fā)展共性關(guān)鍵技術(shù)與新材料的研發(fā)應(yīng)用基地，匯聚整合資源，突破制約行業(yè)發(fā)展的共性關(guān)鍵技術(shù)瓶頸，培養(yǎng)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。公司與西門子、德國EOS、工業(yè)富聯(lián)、中科院金屬所、松山湖材料實驗室、西安交通大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)、南方科技大學(xué)、深圳大學(xué)、深圳技術(shù)大學(xué)等10多家知名企業(yè)、科研機構(gòu)、大學(xué)院校形成長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。引進和組建了高端人才梯隊，其中包含教授3名、合作院士2名、德國專家教授團3名、國內(nèi)知名院校教授、博導(dǎo)級專家顧問9名、博士10余人的強大科研隊伍。未來，公司將持續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，推動產(chǎn)業(yè)快速、健康發(fā)展，打造“政-產(chǎn)-學(xué)-研-用-資”一體的3D打印行業(yè)共性技術(shù)的創(chuàng)新平臺與產(chǎn)業(yè)集群，持續(xù)在關(guān)鍵3D打印技術(shù)領(lǐng)域、關(guān)鍵新材料領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)重大突破，聚焦“三航工業(yè)+生物醫(yī)療”增材制造的產(chǎn)業(yè)化，為科技創(chuàng)新貢獻積極力量。
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