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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立和完善公司的質(zhì)量管理體系，包括編制、修訂和組織審批相關(guān)文件；
2、確保公司體系符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)(比如J工質(zhì)量和汽車(chē)質(zhì)量)要求，并維持其正常運(yùn)作和持續(xù)改進(jìn)；；
3、管理和更新質(zhì)量體系文件，確保其反映企業(yè)實(shí)際運(yùn)作并符合法規(guī)；
4、策劃并執(zhí)行內(nèi)部審核，識(shí)別不符合項(xiàng)，提出糾正和預(yù)防措施，并跟蹤驗(yàn)證；
5、參與管理評(píng)審，評(píng)估體系的適宜性、充分性和有效性，提出改進(jìn)建議；
6、負(fù)責(zé)組織統(tǒng)計(jì)公司各體系的質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況，提出改進(jìn)要求和改進(jìn)建議；
7、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系認(rèn)證申請(qǐng)，協(xié)調(diào)第三方審核，確保公司通過(guò)并保持認(rèn)證；
8、關(guān)注法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)修訂動(dòng)態(tài)，確保公司質(zhì)量體系符合最新要求；
9、組織和實(shí)施質(zhì)量體系知識(shí)和質(zhì)量工具(比如QFD、汽車(chē)體系6大工具等)的
培訓(xùn)，提升員工質(zhì)量意識(shí)和技能；
任職要求：