職位描述
設(shè)計(jì)師渠道開(kāi)發(fā)建材家具/家居/家電
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)全國(guó)各經(jīng)銷商城市的設(shè)計(jì)師資源拓展與長(zhǎng)期關(guān)系維護(hù)，構(gòu)建體系化的設(shè)計(jì)師合作網(wǎng)絡(luò)；
2.主導(dǎo)實(shí)施設(shè)計(jì)師賦能計(jì)劃，提升設(shè)計(jì)師對(duì)歐哲品牌理念、產(chǎn)品特性及應(yīng)用方案的深度理解與主動(dòng)推廣意愿；
3.策劃并組織設(shè)計(jì)類培訓(xùn)、沙龍及交流活動(dòng)，強(qiáng)化設(shè)計(jì)師與經(jīng)銷商的互動(dòng)黏性，提升協(xié)同效能；
4.協(xié)同培訓(xùn)、賦能及銷售團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)設(shè)計(jì)師資源在終端營(yíng)銷場(chǎng)景中的有效轉(zhuǎn)化與實(shí)際落地。
5.定期評(píng)估設(shè)計(jì)師渠道拓展成效，分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化合作模式與運(yùn)營(yíng)機(jī)制；
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格：
1.學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)、美術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡形象：36歲以下，身高170cm以上，形象端正，表達(dá)清晰自信；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上設(shè)計(jì)師渠道開(kāi)發(fā)或設(shè)計(jì)師群體運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備高端定制、大家居或建材門窗行業(yè)背景者優(yōu)先；
4.專業(yè)能力：具備設(shè)計(jì)師群體生態(tài)與協(xié)作模式，具備出色的資源開(kāi)拓、整合與關(guān)系維護(hù)能力；
5.綜合素質(zhì)：具備團(tuán)隊(duì)管理與帶動(dòng)能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、結(jié)果導(dǎo)向與抗壓能力；
6.其他要求：能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，能適應(yīng)全國(guó)范圍高頻出差。
薪酬福利：
1.薪資結(jié)構(gòu)：基準(zhǔn)工資 + 績(jī)效工資 + 高彈性業(yè)績(jī)提成，綜合年薪25-30萬(wàn)元。
2.福利待遇：提供食宿、繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日禮品、專業(yè)培訓(xùn)與清晰的晉升通道。
1.負(fù)責(zé)全國(guó)各經(jīng)銷商城市的設(shè)計(jì)師資源拓展與長(zhǎng)期關(guān)系維護(hù)，構(gòu)建體系化的設(shè)計(jì)師合作網(wǎng)絡(luò)；
2.主導(dǎo)實(shí)施設(shè)計(jì)師賦能計(jì)劃，提升設(shè)計(jì)師對(duì)歐哲品牌理念、產(chǎn)品特性及應(yīng)用方案的深度理解與主動(dòng)推廣意愿；
3.策劃并組織設(shè)計(jì)類培訓(xùn)、沙龍及交流活動(dòng)，強(qiáng)化設(shè)計(jì)師與經(jīng)銷商的互動(dòng)黏性，提升協(xié)同效能；
4.協(xié)同培訓(xùn)、賦能及銷售團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)設(shè)計(jì)師資源在終端營(yíng)銷場(chǎng)景中的有效轉(zhuǎn)化與實(shí)際落地。
5.定期評(píng)估設(shè)計(jì)師渠道拓展成效，分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化合作模式與運(yùn)營(yíng)機(jī)制；
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格：
1.學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)、美術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡形象：36歲以下，身高170cm以上，形象端正，表達(dá)清晰自信；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上設(shè)計(jì)師渠道開(kāi)發(fā)或設(shè)計(jì)師群體運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備高端定制、大家居或建材門窗行業(yè)背景者優(yōu)先；
4.專業(yè)能力：具備設(shè)計(jì)師群體生態(tài)與協(xié)作模式，具備出色的資源開(kāi)拓、整合與關(guān)系維護(hù)能力；
5.綜合素質(zhì)：具備團(tuán)隊(duì)管理與帶動(dòng)能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、結(jié)果導(dǎo)向與抗壓能力；
6.其他要求：能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，能適應(yīng)全國(guó)范圍高頻出差。
薪酬福利：
1.薪資結(jié)構(gòu)：基準(zhǔn)工資 + 績(jī)效工資 + 高彈性業(yè)績(jī)提成，綜合年薪25-30萬(wàn)元。
2.福利待遇：提供食宿、繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日禮品、專業(yè)培訓(xùn)與清晰的晉升通道。
工作地點(diǎn)
佛山三水區(qū)歐哲建筑科技有限公司-西門
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職位發(fā)布者
陳女士/招聘專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
歐哲建筑科技有限公司歐哲門窗，創(chuàng)立于2013年，堅(jiān)持自主研發(fā)，以節(jié)能、極簡(jiǎn)的設(shè)計(jì)語(yǔ)言，為全球建筑設(shè)計(jì)師、高端私宅業(yè)主，定制系統(tǒng)門窗服務(wù)解決方案。歐哲集研產(chǎn)銷為一體，擁有一流的工業(yè)4.0智能制造基地，其中涵蓋技術(shù)領(lǐng)先世界的德國(guó)葉魯(Elumatec)生產(chǎn)線。歐哲專注研發(fā)，取得了70余項(xiàng)產(chǎn)品專利，榮獲德國(guó)紅點(diǎn)獎(jiǎng)、iF獎(jiǎng)等設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)。歐哲基于對(duì)應(yīng)用場(chǎng)景的科學(xué)設(shè)計(jì)，打造出極簡(jiǎn)、適用、綠色、智能等全場(chǎng)景產(chǎn)品矩陣，致力于構(gòu)建智慧全屋建筑結(jié)構(gòu)系統(tǒng)新生態(tài)。未來(lái)，歐哲將通過(guò)高品質(zhì)的產(chǎn)品與極致的服務(wù)體驗(yàn)，踐行可持續(xù)發(fā)展理恪守品質(zhì)第一，用戶至上的準(zhǔn)則，推動(dòng)中國(guó)門窗走向世界。使命：以極致技術(shù)誠(chéng)意，予建筑無(wú)限自由愿景：探索高端安全人居，構(gòu)建智慧建筑結(jié)構(gòu)系統(tǒng)新生態(tài)核心價(jià)值觀：內(nèi)核安全、用戶至上、崇尚美學(xué)、質(zhì)敬不凡發(fā)展歷程：2013年，品牌誕生斷橋鋁合金門窗誕生于上世紀(jì)德國(guó)。20世紀(jì)90年代初，衍生的系統(tǒng)門窗形態(tài)引入中國(guó)。2013年歐哲門窗作為系統(tǒng)門窗先驅(qū)，于中國(guó)改革開(kāi)放前沿地——廣東正式問(wèn)世。 2014-2016年，技術(shù)飛躍專注安全，研發(fā)創(chuàng)新。自主開(kāi)發(fā)70余項(xiàng)專利，助推行業(yè)快速成熟發(fā)展。2017-2020年，設(shè)計(jì)共生 2018年赴威尼斯參加雙年展，開(kāi)啟設(shè)計(jì)元年。攜手設(shè)計(jì)師共創(chuàng)，掀起系統(tǒng)門窗極簡(jiǎn)美學(xué)潮流。福利：▲繳納五險(xiǎn)一金▲設(shè)有全勤獎(jiǎng)100元/月▲享有法定假期、帶薪婚假、產(chǎn)假、喪假等▲不定期組織公司活動(dòng)，發(fā)放節(jié)日禮品▲定期提供專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)▲完善的晉升體系，薪酬待遇及激勵(lì)機(jī)制
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