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更新于 10月11日

抖音視頻拍攝剪輯師(有社保+獎金)

5000-9000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

抖音視頻號剪映PS
崗位職責:
1. 獨立負責公司產(chǎn)品相關(guān)視頻素材的策劃、拍攝、剪輯、合成、包裝及后期制作全流程工作。
2. 根據(jù)抖音視頻題材和目標受眾,進行創(chuàng)意構(gòu)思,獨立完成剪輯工作。包括但不限于:確定視頻整體風格、節(jié)奏,選取適配的背景音樂/音效,進行專業(yè)的畫面調(diào)色與調(diào)光,精準設(shè)計字幕、特效、轉(zhuǎn)場等,確保視頻質(zhì)量精良。
3. 深刻理解抖音和視頻號等平臺特性與用戶喜好,在視頻中精準提煉并突出產(chǎn)品賣點/爆點,運用剪輯技巧提升視頻的吸引力、完播率和點擊轉(zhuǎn)化率,助力實現(xiàn)傳播目標。
4. 熟練運用PS等圖像處理軟件,完成視頻制作中所需的簡單圖片處理、海報設(shè)計、封面圖制作等任務。
5. 與產(chǎn)品、運營、市場等相關(guān)團隊緊密溝通協(xié)作,理解需求,高效推進項目進度,確保視頻內(nèi)容按時高質(zhì)量交付。
任職要求:
1. 熟練掌握主流視頻剪輯軟件,精通剪輯、合成、特效、調(diào)色等后期技術(shù)。
2. 熟練使用PS 進行圖片處理與設(shè)計。
3. 具備獨立完成高質(zhì)量視頻作品的能力,有成熟的作品集展示。
4. 具備優(yōu)秀的審美能力和創(chuàng)意構(gòu)思能力,能根據(jù)不同內(nèi)容需求創(chuàng)作出匹配的風格。
5. 對抖音和視頻號等短視頻平臺的內(nèi)容趨勢和用戶喜好有敏銳感知,理解如何制作吸引眼球、促進傳播的視頻內(nèi)容。
6. 責任心強,能夠清晰表達創(chuàng)意想法,積極傾聽反饋,并與團隊成員有效協(xié)作。
福利:繳納五險。
7.做過IP賬號的優(yōu)先考慮。
工作地址:商都路居然之家顧家家居

工作地點

鄭州市-金水區(qū)-商都路居然之家1-3層(居然之家3號門)

職位發(fā)布者

高女士/人事

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公司Logo河南銘熙家居有限公司
河南銘熙家居有限公司成立于 2010年,深耕河南家居市場數(shù)十載,專注銷售家具與全屋定制業(yè)務,致力于為千萬家庭打造幸福家居空間。公司始終堅持“客戶第一”的經(jīng)營理念,專注于為中高端客戶提供客廳、餐廳、臥室優(yōu)質(zhì)性價比的產(chǎn)品和全屋定制方案。短短數(shù)年,發(fā)展到現(xiàn)在鄭州及新鄉(xiāng)主流商場的10余家品牌門店,實際營業(yè)面積超過10000方?!救啦季郑€上線下雙領(lǐng)跑】銘熙家居堅信“流量即機遇”,近年來全力打造家居行業(yè)線上營銷新生態(tài):直播矩陣規(guī)模領(lǐng)先:搭建多風格直播間場景,覆蓋抖音、小紅書、公眾號等多平臺,涉及抖店直播帶貨、小風車來客團購、抖音小黃車等多種形式。直播包括實現(xiàn)“全天候、全品類”精準流量觸達?!局鞑コ砷L體系,賦能職業(yè)未來】銘熙家居視主播為線上生態(tài)的核心競爭力,致力于打造“主播與企業(yè)共贏”的發(fā)展平臺。專業(yè)化培訓體系:聯(lián)合顧家家居總部,定制產(chǎn)品知識、話術(shù)邏輯、流量運營課程,助力主播快速成長;團隊協(xié)同作戰(zhàn):每名主播配備專屬運營、客服及選品團隊,從前端流量到后端履約全程護航。未來,銘熙家居將持續(xù)加碼線上投入,深化數(shù)字營銷布局,與每一位懷揣夢想的主播共同定義家居的未來!顧家家居自1982創(chuàng)立以來,專業(yè)從事客餐廳及臥室家居產(chǎn)品的研究、開發(fā)、生產(chǎn)與銷售。2016年10月,顧家家居在上證A股成功上市,股票代碼603816。公司秉持“顧客第一、專業(yè)服務”的理念,精準聚焦中高端客戶需求,全力為客廳、餐廳、臥室提供高品質(zhì)產(chǎn)品及專業(yè)全屋定制方案。公司運營品牌: KUKA顧家家居、美國蕾絲床墊、ART空間等知名品牌,以及帝梵德、巖邸、億梵柏等自創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌。其中,2020年初運營的顧家家居功能沙發(fā)表現(xiàn)卓越,單店單場活動銷售額突破百萬,刷新建店以來全國銷售記錄;在市場需求量下滑的2024年仍保持業(yè)績的高速增長。公司一路奮進,如今已在主流商場布局 20余家品牌門店,營業(yè)面積近2萬平米。公司各個團隊都是在建材行業(yè)運作多年的實力精英,高管均來自國內(nèi)大型家居企業(yè)。公司內(nèi)設(shè)行政人事部、財務部、配銷部、拎包部、渠道部、分銷部、設(shè)計部、店面銷售部等部門,組織架構(gòu)完善。隨著公司發(fā)展壯大,內(nèi)部員工都擁有較多的發(fā)展晉升機會,公司辦公環(huán)境優(yōu)美舒適。公司堅持"以人為本"的原則,為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺和高于同行業(yè)福利待遇!公司以優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務與高效、科學的管理為導向,期望員工樹立品質(zhì)意識,視塑造企業(yè)良好形象為己任,在確保服務質(zhì)量的同時降本增效、實現(xiàn)增收節(jié)支。全體員工敬業(yè)樂業(yè)、真誠協(xié)作,攜手為更多家庭的美好生活而拼搏奮進。
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