實(shí)習(xí)生:為培養(yǎng)公司中高層管理人員的人才儲(chǔ)備計(jì)劃,前三個(gè)月在不同部門實(shí)習(xí),公司提供兩個(gè)部門輪崗:市場(chǎng)部、人事部,了解整個(gè)公司運(yùn)作流程后,根據(jù)個(gè)人專長(zhǎng)和各個(gè)部門實(shí)習(xí)情況進(jìn)行定崗及定向培養(yǎng)、發(fā)展
市場(chǎng)部: 跟著經(jīng)理或主管進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目的推廣與招商;
人事部:主要負(fù)責(zé)人事六大板塊,資料整理,合約簽訂等
管理層內(nèi)部晉升,絕無(wú)空降兵,晉升不受工作年限限制,公平、公正、公開(kāi)!
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)