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職位底薪:5000元/月

社保類(lèi)型:五險(xiǎn)

提成方式:銷(xiāo)售額提成;多勞多得，上不封頂

獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、就近安排、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、月度聚餐及周邊游、月度激勵(lì)、節(jié)假日福利、年度精英社獎(jiǎng)金+免費(fèi)旅游等試用薪資:5000元/月

沒(méi)有端口費(fèi)!用的是貝殼找房APP這個(gè)免費(fèi)的端口。不需要自己外面找客戶(hù)，前期都有師父帶，也有免費(fèi)培訓(xùn)，對(duì)經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有要求;客戶(hù)/房源都是貝殼找房APP系統(tǒng)上的，大可放心;貝殼屬于上市公司，房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)龍頭品牌，市場(chǎng)覆蓋率很高;
房產(chǎn)是剛需，是民生行業(yè)，新房/二手房的買(mǎi)賣(mài)或者租賃都可以做。市場(chǎng)一直都很好(西安屬于西北五省中心，人口巨多，西安的高校也最多，每年的應(yīng)屆畢業(yè)生多，租房子的客戶(hù)所以也非常多);
貝殼旗下的知名品牌門(mén)店有:鏈家/德佑/百年行/21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)/中環(huán)地產(chǎn)/樂(lè)遠(yuǎn)/美居/如尊等等，有大品牌做背書(shū)，客戶(hù)信任度高，成交率高。

[崗位職責(zé)]:
1.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)端口(貝殼找房)、店面接待、社區(qū)開(kāi)發(fā)三大渠道獲取客戶(hù);
2.根據(jù)客戶(hù)的需求，為客戶(hù)匹配合適房源;
3.線(xiàn)上VR或者線(xiàn)下實(shí)地帶客戶(hù)看房，促成成交。
4.工作模式:線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合的模式。
線(xiàn)上:我們有全國(guó)目前最大的房產(chǎn)交易流量平臺(tái)一貝殼找房app，經(jīng)紀(jì)人是作為這個(gè)app后臺(tái)房源的維護(hù)者和管理者,我們有自己的樓盤(pán)字典，基本上西安所有的房子都在上面，有房子在，就會(huì)有源源不斷的客戶(hù)找上門(mén)來(lái)，咱只需要把這些客戶(hù)，也就是商機(jī)轉(zhuǎn)化。

線(xiàn)下:通過(guò)線(xiàn)上聊來(lái)的客戶(hù)，根據(jù)他的需求，為他匹配合適的房源，可以線(xiàn)上VR帶看，或線(xiàn)下實(shí)地看房，最終目的就是為了促成成交。

[薪酬]:
試用期4000-5000底薪，累計(jì)做滿(mǎn)1W業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)正(1-2單買(mǎi)賣(mài)或者7單左右租賃即可完成，3個(gè)月內(nèi)完成隨時(shí)可以轉(zhuǎn)正);
轉(zhuǎn)正后:底薪+提成,平臺(tái)統(tǒng)一規(guī)定傭金比例3%，買(mǎi)賣(mài)提成比例25%-70%(新房30%起提)，租賃40%通提。也可以選擇直接50%起高提成。同業(yè)經(jīng)紀(jì)人底薪和提成可談。多勞多得，上不封頂，如果前期需要時(shí)間去學(xué)習(xí)和適應(yīng)，也有底薪兜底，去年新人平均收入6000-7200.第2年的收入基本是第1年的2倍左右，第3年的收入是第1年+第2年，第4年收入是前3年之和........這個(gè)行業(yè)待的時(shí)間越長(zhǎng)，客戶(hù)資源越多，行業(yè)影響力越大，收入越高。

[福利]:
1.個(gè)人福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日禮品等;
2.孝敬父母:孝順金、節(jié)日送禮;
3.團(tuán)隊(duì)活動(dòng):月度1-2次團(tuán)建、集體婚禮、單身聯(lián)誼活動(dòng)、文體活動(dòng)、戶(hù)外拓展;
4.內(nèi)部員工享有學(xué)歷進(jìn)修渠道;內(nèi)部老員工租房。

5.我們提供免費(fèi)的專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，一對(duì)一帶教，理論與實(shí)踐相結(jié)合。

6.提供免費(fèi)的住宿，環(huán)境好，空間大

[崗位要求]:
1、為人善良，誠(chéng)實(shí)，做事踏實(shí)，工作勒奮;
2、有一定的親和力，愿意與人交往，有一定的抗壓能力;
3、做事有團(tuán)隊(duì)精神，學(xué)習(xí)上進(jìn)，追求能力成長(zhǎng)，職業(yè)發(fā)展