崗位職責(zé):
一、負(fù)責(zé)制定崗位職責(zé)及培訓(xùn)
1.建立健全客服部工作手冊、員工崗位職責(zé),并適時(shí)調(diào)整
2.擬定項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃并組織監(jiān)督項(xiàng)目員工實(shí)施
3.組織培訓(xùn)員工公司管理制度流程,熟悉工作內(nèi)容及要求
二、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員考勤
1.統(tǒng)計(jì)匯總項(xiàng)目人員及第三方外包單位考勤,發(fā)起付款流程
三、考核管理
1.對(duì)第三方外包單位進(jìn)行考核,并發(fā)起付款流程
2.根據(jù)公司績效管理體系,組織項(xiàng)目人員實(shí)施
四、文件檔案管理
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目文件檔案的管理歸檔工作
五、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
1.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)合作
2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
一、大專及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟練操作辦公軟件
二、具有良好的品行和職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);具有高效的執(zhí)行能力,良好的溝通表達(dá)能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力;身體健康,精力充沛,具有良好的心理素質(zhì)。
職位福利:五險(xiǎn)、定期體檢、加班補(bǔ)助