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崗位職責(zé)及任職要求: 1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略計劃執(zhí)行各項培訓(xùn)計劃 2.結(jié)合終端銷售報表和零售服務(wù)評估結(jié)果，定期組織并開展培訓(xùn)，強化銷售顧問的專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、服務(wù)技巧、溝通技巧 3.結(jié)合終端銷售情況和培訓(xùn)結(jié)果，執(zhí)行店鋪跟進(jìn)工作，對珠寶顧問的專業(yè)形象、專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、服務(wù)技巧等進(jìn)行現(xiàn)場跟進(jìn)與輔導(dǎo) 4.根據(jù)銷售顧問的晉級和職業(yè)發(fā)展制度，執(zhí)行實施銷售顧問晉級培訓(xùn)和考核，幫助提升銷售顧問專業(yè)技能及自信度，從而維護團隊的長期穩(wěn)定 5.匯總、分析、維護店鋪零售服務(wù)跟進(jìn)、培訓(xùn)考核、銷售顧問培訓(xùn)檔案等各項數(shù)據(jù)與信息 為培訓(xùn)工作計劃提供數(shù)據(jù)支持 6.善于激勵一線銷售團隊的工作激情與斗志 7.本科以上學(xué)歷，人力資源、教育、市場營銷專業(yè)優(yōu)先 8.兩年以上零售培訓(xùn)工作經(jīng)驗，珠寶行業(yè)、化妝品、服裝行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 9.普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，具備一定的文字功底，熟練使用Office軟件 10.較強的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度、條理性較強 薪資待遇: 根據(jù)能力而定，具體細(xì)節(jié)面試詳談