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崗位職責(zé)：
1. 財(cái)務(wù)管理與規(guī)劃，建立和完善工廠的財(cái)務(wù)管理制度、流程和內(nèi)部控制體系。
2. 會(huì)計(jì)核算與報(bào)表。按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，基于財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議。
3. 預(yù)算管理與控制。組織并參與年度預(yù)算的制定工作，涵蓋銷(xiāo)售收入、成本費(fèi)用、資金收支等各方面，確保預(yù)算的合理性和可執(zhí)行性。
4. 資金管理。合理安排資金使用，提高資金使用效率，降低資金成本。監(jiān)控現(xiàn)金流狀況，預(yù)防資金鏈斷裂風(fēng)險(xiǎn)，保障工廠正常運(yùn)營(yíng)。
5. 風(fēng)險(xiǎn)管理。識(shí)別工廠面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)等，制定并執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃，采取有效措施，確保財(cái)務(wù)安全。
6. 稅務(wù)籌劃與合規(guī)，合法合規(guī)地進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃，利用稅收優(yōu)惠政策，降低稅負(fù)成本。按時(shí)完成各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)工作，確保稅務(wù)合規(guī)性。
7. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)。打造高效、專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作熱情和創(chuàng)新能力。
8. 與上級(jí)管理層、其他部門(mén)及外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)等保持有效溝通，確保財(cái)務(wù)信息的順暢傳遞。為管理層提供全面、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析報(bào)告，支持其做出科學(xué)、合理的經(jīng)營(yíng)決策。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)等優(yōu)先。
2.同崗位經(jīng)驗(yàn)5年以上，具有會(huì)計(jì)證書(shū)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師。離公司近優(yōu)先，能長(zhǎng)期在公司穩(wěn)定的優(yōu)先。
3.有化工行業(yè)，畜牧行業(yè)，工廠行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
4.性格沉穩(wěn)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力好。
工作待遇：
1.薪資待遇8-15k，全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)
1.早八晚五點(diǎn)半，單休，法定節(jié)假日
2.六險(xiǎn)一金，節(jié)日禮品，生日福利
3.團(tuán)建旅游，免費(fèi)體檢
4.中午免費(fèi)午餐，四菜一湯
5.股權(quán)激勵(lì)