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一、崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌園所全面運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)托育園的籌備開園和開園后全面管理，主持全園工作，對(duì)托育園的安全工作負(fù)總責(zé)；
2.制定園所制度：制定全園的發(fā)展目標(biāo)、工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，確立分級(jí)管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制，定期召開園務(wù)會(huì)，深入檢查各項(xiàng)工作實(shí)施情況；
3.負(fù)責(zé)園所宣傳策劃：定期與家長(zhǎng)、外界聯(lián)系，展示園所教育成果，捕捉園所教學(xué)和運(yùn)營(yíng)等板塊宣傳亮點(diǎn)，宣傳園所辦學(xué)理念與狀態(tài)，聽取家長(zhǎng)意見，提高辦園質(zhì)量與滿意度；
4.統(tǒng)籌園所經(jīng)營(yíng)：負(fù)責(zé)制訂園所招生的年度、季度、月度計(jì)劃，并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，了解園所的經(jīng)營(yíng)情況，分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)園所建設(shè)補(bǔ)貼申請(qǐng)、運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼申請(qǐng)；
5.負(fù)責(zé)園所員工招聘及考核管理：負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對(duì)教職工進(jìn)行考核并做出正確評(píng)估；
6.負(fù)責(zé)園所員工管理：全面掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)，關(guān)心教職工的生活，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力，加強(qiáng)園風(fēng)建設(shè)；
7.負(fù)責(zé)園所社會(huì)聯(lián)系：與主管部門、街道等建立良好的合作關(guān)系，利用社區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、家長(zhǎng)資源，建立科學(xué)育兒的教育共同體；
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求：
1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；
2.資質(zhì)：具備幼師資格證和育嬰師證至少其一，具備園長(zhǎng)資格證或托育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位培訓(xùn)合格證書至少其一；
3.經(jīng)驗(yàn)：有從事兒童保育教育、衛(wèi)生健康等相關(guān)管理工作3年以上的經(jīng)歷，具有托育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)從業(yè)者優(yōu)先；
4.職業(yè)素養(yǎng)：具有良好的職業(yè)道德，熱愛嬰幼兒，身心健康，無虐待兒童記錄，無犯罪記錄，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓力，態(tài)度樂觀、積極向上，有親和力，溝通能力強(qiáng)。