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一、崗位職責(zé)
1、向輕創(chuàng)業(yè)人群，系統(tǒng)講解“悟小蟻”“悟小店”“悟小圈”三大核心引擎的業(yè)務(wù)模式與核心價(jià)值（如“悟小蟻”“6個(gè)0”品控、“三無(wú)”輕創(chuàng)業(yè)模式），傳遞生態(tài)優(yōu)勢(shì)，篩選潛在合作伙伴。
2、針對(duì)已加入的創(chuàng)業(yè)者，開(kāi)展社區(qū)智能柜項(xiàng)目專項(xiàng)培訓(xùn)，覆蓋設(shè)備營(yíng)銷推廣（目標(biāo)客戶定位、推廣策略）、實(shí)體開(kāi)發(fā)入駐（場(chǎng)地對(duì)接、協(xié)議解讀、運(yùn)營(yíng)支持）等實(shí)操內(nèi)容。
3、面向進(jìn)階創(chuàng)業(yè)者或高階伙伴，開(kāi)展投行家思維（產(chǎn)業(yè)投資邏輯、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估）、產(chǎn)業(yè)認(rèn)知（行業(yè)趨勢(shì)、資源整合）培訓(xùn)，助力理解“悟小圈”產(chǎn)業(yè)投行模式，實(shí)現(xiàn)收益躍遷。
4、開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)資料（PPT、手冊(cè)、視頻課件等），形成可復(fù)用的知識(shí)庫(kù)，助力渠道團(tuán)隊(duì)與公司內(nèi)部能力的雙向賦能。
5、通過(guò)課后問(wèn)卷、實(shí)操考核、創(chuàng)業(yè)成果復(fù)盤收集反饋，結(jié)合生態(tài)業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)（如智能柜升級(jí)、品類更新），迭代培訓(xùn)內(nèi)容與授課方式，確保培訓(xùn)貼合實(shí)際需求。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、金融投資等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備新商業(yè)生態(tài)、社區(qū)零售、產(chǎn)業(yè)投資領(lǐng)域知識(shí)儲(chǔ)備者，專業(yè)可放寬。
2、5年及以上培訓(xùn)授課、商業(yè)宣講經(jīng)驗(yàn)；有社區(qū)零售（如智能柜運(yùn)營(yíng)）、產(chǎn)業(yè)投資相關(guān)培訓(xùn)或從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、能將復(fù)雜業(yè)務(wù)（如智能柜推廣、投行思維）轉(zhuǎn)化為通俗內(nèi)容，適配不同受眾；懂行業(yè)趨勢(shì)，可提供針對(duì)性培訓(xùn)方案；認(rèn)同公司 “利他共贏、長(zhǎng)期主義” 核心價(jià)值觀。