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1、負(fù)責(zé)母/子公司費(fèi)用類單據(jù)審核、編制記賬憑證。 2、負(fù)責(zé)管理所核算部門的員工應(yīng)收款項(xiàng)賬務(wù)處理及欠款清收。 3、負(fù)責(zé)總賬－固定資產(chǎn)、應(yīng)付賬款子模塊的業(yè)務(wù)核算。 4、負(fù)責(zé)無形資產(chǎn)業(yè)務(wù)、員工社保核算，貨幣資金、其他往來款項(xiàng)的核對(duì),。 5、負(fù)責(zé)總部預(yù)算的監(jiān)控、反饋及離職人員費(fèi)用結(jié)算。 6、負(fù)責(zé)審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實(shí)相符，并與ERP系統(tǒng)相核對(duì)。 7、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支單據(jù)的審查。審查單據(jù)是否符合相關(guān)規(guī)定，項(xiàng)目是否填寫齊全，數(shù)字計(jì)算是否正確，大小金額是否相符，有關(guān)簽名和蓋章是否齊全等。 8、負(fù)責(zé)復(fù)核倉(cāng)庫(kù)實(shí)物賬務(wù)的準(zhǔn)確性以及存貨盤點(diǎn)表的準(zhǔn)確性，保證賬實(shí)相符、保證倉(cāng)庫(kù)實(shí)物賬與總賬、明細(xì)賬數(shù)據(jù)、金額相一致。 9、負(fù)責(zé)定期對(duì)已審核的原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證處理，并定期傳遞給財(cái)務(wù)經(jīng)理審核，經(jīng)審核無誤后，將其做為正式會(huì)計(jì)憑證登賬。 10、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用的核算，認(rèn)真審核相關(guān)費(fèi)用單據(jù)。并按部門歸集、分配各項(xiàng)管理費(fèi)用，編制各部門費(fèi)用明細(xì)表，定期進(jìn)行縱向分析。 11、負(fù)責(zé)海外子公司的全盤賬務(wù)工作 12、負(fù)責(zé)海外公司費(fèi)用審核、工資校對(duì)及發(fā)放； 13、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表，核對(duì)關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；并月度匯報(bào)給直屬領(lǐng)導(dǎo)； 14、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全財(cái)務(wù)管理體系、預(yù)算管理體系；組織做好財(cái)務(wù)預(yù)算，為管理層提供決策依據(jù)； 15、做好集團(tuán)資金管理，確保資金合理有效使用； 16、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員工作的管理與安排； 17、按要求及時(shí)完成公司和上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)4級(jí)及以上，要有英文閱讀書寫能力，有英語(yǔ)口語(yǔ)交流能力者優(yōu)先； 2、35歲以內(nèi)，至少5年以上財(cái)務(wù)總賬會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，10年以上財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有100人以上企業(yè)主管財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者； 1、可接受海外短期（至少3個(gè)月每年）出差，能夠適應(yīng)短期外派及出差，誠(chéng)實(shí)自信、樂觀上進(jìn)、有自控能力；； 3、熟練操作Office辦公軟件，企業(yè)ERP，釘釘?shù)萇A系統(tǒng)； 4、有高級(jí)會(huì)計(jì)師、CPA及以上職稱證書者； 5、有海外工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 6、工作責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、勤懇細(xì)致、工作積極主動(dòng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 7、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力及人際溝通能力； 8、具有自驅(qū)的能力，擁有良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重，保守企業(yè)商業(yè)機(jī)密； 9、能在工作時(shí)間外支持海外公司緊急事務(wù)（與海外時(shí)差6小時(shí)）。