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崗位職責：
1. 負責公司員工招聘、培訓、薪酬、福利、績效管理等人力資源工作。
2. 維護和更新員工檔案，確保人事信息的準確性。
3. 協(xié)助制定和完善公司人力資源政策和制度。
4. 跟進員工考勤、休假管理，核算工資和提成。
5. 配合各部門進行人力資源規(guī)劃，滿足公司發(fā)展需求。
崗位要求：
1. 熟悉人力資源各模塊工作內(nèi)容和流程。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
3. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
4. 具備較強的學習能力和執(zhí)行力。
薪資待遇：實習期底薪3000+提成，社保、帶薪旅游等諸多福利等你哦！