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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施區(qū)域營銷戰(zhàn)略、預(yù)算計(jì)劃，設(shè)定銷售公司的經(jīng)營方針及經(jīng)營模式； 2、主持銷售管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案、整體營銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)所負(fù)責(zé)區(qū)域的經(jīng)營管理目標(biāo)； 3、提出預(yù)算方案，監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等； 4、審核、批準(zhǔn)費(fèi)用的申請，確保費(fèi)用的精準(zhǔn)投放，起到有效促進(jìn)銷售的作用，并有效的控制費(fèi)用成本在費(fèi)銷比的標(biāo)準(zhǔn)范圍以內(nèi)； 5、負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析，研究消費(fèi)者、同行、業(yè)界的發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)； 6、建立本部門組織架構(gòu)和人員編制，負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，培養(yǎng)部下、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)任務(wù)，審定銷售公司管理制度，討論和制定銷售人員的薪酬和績效考核方案。 任職要求： 1、40歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，8年以上知名飲品銷售經(jīng)驗(yàn)，有乳飲料經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、操盤過億元規(guī)模，熟悉河南市場、消費(fèi)者等相關(guān)情況，對產(chǎn)品營銷、渠道建設(shè)和維護(hù)有深入了解； 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行控制能力，認(rèn)同企業(yè)文化，能夠承受較大的工作壓力，適應(yīng)長期出差。