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【崗位職責(zé)】
1.達人開發(fā)與拓展：獨立挖掘、評估和拓展符合公司品牌調(diào)性與產(chǎn)品需求的抖音平臺達人資源（包括頭部、腰部及潛力KOC），建立并維護達人資源庫。
2.合作談判與執(zhí)行：負責(zé)與達人及其經(jīng)紀公司（MCN）進行商務(wù)接洽，就合作模式（如短視頻定制、直播帶貨、內(nèi)容植入等）、合作條款及費用進行談判，并推動合同簽署。
3.項目全過程管理：跟進合作項目的完整生命周期，包括前期需求溝通、腳本審核、拍攝協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)監(jiān)測及后期結(jié)案復(fù)盤，確保項目高效落地并達到預(yù)期效果。
4.關(guān)系維護與生態(tài)建設(shè)：與達人及MCN機構(gòu)建立長期、穩(wěn)定、共贏的合作關(guān)系，定期溝通維護，探索更深層次的合作機會，構(gòu)建公司的達人合作生態(tài)網(wǎng)絡(luò)。
【任職要求】
1.1-3年及以上社交媒體、短視頻平臺（抖音經(jīng)驗優(yōu)先）商務(wù)拓展、達人合作、媒介投放或相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.擁有豐富的抖音達人資源庫或MCN機構(gòu)資源者優(yōu)先考慮。
3.卓越的溝通與談判能力：善于與人打交道，能高效清晰地表達合作意圖，爭取最優(yōu)合作條件。
4.敏銳的市場洞察力：對抖音熱點、內(nèi)容趨勢有高度敏感性，能快速判斷達人與品牌的匹配度。
5.數(shù)據(jù)驅(qū)動思維：具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能看懂并分析直播/短視頻數(shù)據(jù)（如GMV、CPM、GPM、互動率等），用數(shù)據(jù)指導(dǎo)工作。
6.強大的抗壓性與執(zhí)行力：能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，積極主動地推進項目，解決合作中出現(xiàn)的各種問題。