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崗位職責(zé)
1、合同全流程管理：獨(dú)立審查公司各類業(yè)務(wù)合同（如移民服務(wù)協(xié)議、合作機(jī)構(gòu)協(xié)議、海外項(xiàng)目合同等），識(shí)別法律風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化條款設(shè)計(jì)，確保合同合法合規(guī)且保障公司核心權(quán)益；
2、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控：結(jié)合移民行業(yè)特性（涉及跨境稅務(wù)、海外資產(chǎn)配置等），定期審查公司稅務(wù)相關(guān)流程與文件，識(shí)別潛在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出合規(guī)優(yōu)化建議，協(xié)助對(duì)接稅務(wù)機(jī)關(guān)及專業(yè)機(jī)構(gòu)；
3、訴訟與糾紛處理：可獨(dú)立代理公司各類訴訟、仲裁案件（如服務(wù)合同糾紛、侵權(quán)糾紛等），從案件立案、證據(jù)收集、庭審辯論到判決執(zhí)行全程跟進(jìn)，有效維護(hù)公司合法權(quán)益；
4、合規(guī)體系搭建：參與公司合規(guī)制度的制定與更新，針對(duì)移民行業(yè)政策變動(dòng)（如各國移民法、外匯管理政策等），及時(shí)輸出法律解讀與應(yīng)對(duì)方案，為業(yè)務(wù)決策提供專業(yè)法律支持；
5、日常法律支持：為業(yè)務(wù)部門提供日常法律咨詢（如客戶投訴法律應(yīng)對(duì)、員工勞動(dòng)糾紛處理等），定期開展法律合規(guī)培訓(xùn)，提升全員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
任職要求
1、學(xué)歷與資質(zhì)：法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，必須持有法律職業(yè)資格證書（A 證），具備律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3 年以上法律實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有律師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷（尤其是民商事訴訟、企業(yè)合規(guī)領(lǐng)域）者優(yōu)先，熟悉移民、跨境服務(wù)相關(guān)法律法規(guī)者加分；
3、核心能力：
·能獨(dú)立完成合同審查、風(fēng)險(xiǎn)分析，具備較強(qiáng)的文字功底與邏輯思維；
·熟練掌握訴訟 / 仲裁流程，可獨(dú)立出庭應(yīng)訴，有成功處理民商事糾紛案例者優(yōu)先；
·了解企業(yè)稅務(wù)合規(guī)要點(diǎn)，能配合財(cái)務(wù)部門識(shí)別稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
·具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門法律需求；
·職業(yè)素養(yǎng)：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，堅(jiān)守法律底線，具備良好的職業(yè)道德與保密意識(shí)。
4、可以接受出差。
公司優(yōu)勢(shì)：
1.工作時(shí)間：朝九晚六（午休1.5h），周末雙休，法定節(jié)假日休息。
2.社保福利：入職繳納五險(xiǎn)一金，一年后增加補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
3.其他補(bǔ)助：每月話費(fèi)補(bǔ)助，每年服裝補(bǔ)助，員工福利，帶薪年假，生日福利等。