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崗位職責(zé)： 1. 制定并推動(dòng)公司全球人力資源戰(zhàn)略，確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)高度一致。 2. 統(tǒng)籌公司各國(guó)/區(qū)域的人力資源管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等。 3. 建立與優(yōu)化全球人力資源政策和制度，提升人力資源運(yùn)營(yíng)效率與員工滿意度。 4. 支持海外子公司或辦事處的HR團(tuán)隊(duì)，確保其人力資源運(yùn)作合規(guī)并符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。 5. 協(xié)調(diào)跨文化團(tuán)隊(duì)管理，推動(dòng)組織文化的一體化建設(shè)與人才全球化發(fā)展。 6. 管理全球人才梯隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)關(guān)鍵崗位繼任計(jì)劃及高潛人才培養(yǎng)機(jī)制。 7. 參與并支持組織變革、合并收購(gòu)等重大項(xiàng)目中的人力資源整合與風(fēng)險(xiǎn)管理。 任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。 2. 至少8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中4年以上跨國(guó)公司或區(qū)域性HR管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉國(guó)際人力資源管理體系，了解多國(guó)勞動(dòng)法及合規(guī)要求，具備在多文化背景下的工作能力。 4. 具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、溝通協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)力，能與高層管理團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作。 5. 中英文流利，具備良好的跨文化溝通與表達(dá)能力，第三語(yǔ)言如印尼語(yǔ)、越南語(yǔ)、葡語(yǔ)等為加分項(xiàng)。 6. 有從0到1建立海外HR團(tuán)隊(duì)或支持快速全球化擴(kuò)張的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 管英汗 上海復(fù)訊獵頭: 還是可以看一些制造業(yè)的公司比如： 華為，美的集團(tuán)、格力、OPPO、 大疆 這類(lèi)的呢