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?1、負責(zé)組建和管理電銷團隊，制定團隊成員的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵計劃等相關(guān)標(biāo)準，確保團隊人員穩(wěn)定且業(yè)務(wù)能力持續(xù)提升。?

2、根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)，結(jié)合鄭州本地市場特點，制定合理的電銷團隊月度、季度及年度銷售目標(biāo)，并制定切實可行的銷售策略與計劃，帶領(lǐng)團隊全力以赴達成銷售目標(biāo)。

3、深入了解電銷業(yè)務(wù)流程，為團隊成員提供專業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，包括客戶溝通技巧、話術(shù)優(yōu)化等方面，幫助團隊成員解決工作中遇到的各類問題，提升團隊整體銷售水平。?

4、實時監(jiān)控電銷團隊的銷售數(shù)據(jù)，包括通話量、接通率、成單率、銷售額等，定期對數(shù)據(jù)進行分析總結(jié)，找出團隊工作中的優(yōu)勢與不足，及時調(diào)整銷售策略和工作方法。?

5、與公司相關(guān)部門保持良好溝通與協(xié)作，確保電銷工作與公司其他業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)高效銜接，共同推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。


【任職要求】

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；擁有 3 年以上電銷行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少 1 年以上電銷團隊管理經(jīng)驗，熟悉鄭州本地電銷市場者優(yōu)先。?

2、具備扎實的電銷業(yè)務(wù)知識和豐富的銷售技巧，能夠準確把握客戶需求，具備出色的客戶溝通能力和談判能力；熟悉電銷團隊管理方法，能夠有效激勵團隊成員，提升團隊業(yè)績。?


【福利待遇】

1、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 + 績效獎金 + 團隊提成 + 年終獎金，綜合月薪1w+，能力突出者薪資上不封頂。?

2、福利保障：繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、）；享受帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等）、生日福利、定期團建活動等。?
3、培訓(xùn)發(fā)展：為員工提供完善的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)及晉升培訓(xùn)，助力員工提升專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)；公司擁有清晰的晉升通道，優(yōu)秀電銷主管可晉升為電銷經(jīng)理、區(qū)域銷售總監(jiān)等管理崗位。?
4、其他福利：提供舒適的辦公環(huán)境，配備完善的辦公設(shè)備；表現(xiàn)優(yōu)秀者可享受公司提供的額外獎勵，如旅游獎勵、現(xiàn)金獎勵等。