職位描述
房建工程工業(yè)建筑工程施工裝飾裝修
崗位要求：
1.制定出每項(xiàng)工作的作業(yè)順序，使施工有條不紊；協(xié)助搞好施工監(jiān)理，復(fù)核工量；
2、管理施工現(xiàn)場所需材料，督促施工工人、材料和設(shè)備按時進(jìn)場；
3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程的資料收集、保管和歸檔；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工期間的安全防范；
5、按設(shè)計(jì)要求、操作規(guī)程和驗(yàn)評標(biāo)準(zhǔn)向生產(chǎn)班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底；
6、對圖紙及施工中出現(xiàn)的問題及時解決；
7、監(jiān)督施工過程、質(zhì)量、原材料檢測，基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗(yàn)收，對工程資料的收集整理、建筑物定位放線等。
8、具有良好的語言表達(dá)能力及一定的團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)調(diào)能力；
9、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有良好的敬業(yè)精神。
任職資格：
1、工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有施工員資格證優(yōu)先考慮；
2、三年及以上現(xiàn)場施工工作經(jīng)驗(yàn)，有房修、土建、裝飾施工員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、掌握現(xiàn)場施工生產(chǎn)管理專業(yè)知識，掌握項(xiàng)目建筑施工全過程管理、施工工藝流程和施工質(zhì)量、安全管理等規(guī)范要求，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和政策；
4.年齡30-55歲，身心健康。
5.公司五險，提供午餐補(bǔ)助。
1.制定出每項(xiàng)工作的作業(yè)順序，使施工有條不紊；協(xié)助搞好施工監(jiān)理，復(fù)核工量；
2、管理施工現(xiàn)場所需材料，督促施工工人、材料和設(shè)備按時進(jìn)場；
3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程的資料收集、保管和歸檔；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工期間的安全防范；
5、按設(shè)計(jì)要求、操作規(guī)程和驗(yàn)評標(biāo)準(zhǔn)向生產(chǎn)班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底；
6、對圖紙及施工中出現(xiàn)的問題及時解決；
7、監(jiān)督施工過程、質(zhì)量、原材料檢測，基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗(yàn)收，對工程資料的收集整理、建筑物定位放線等。
8、具有良好的語言表達(dá)能力及一定的團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)調(diào)能力；
9、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有良好的敬業(yè)精神。
任職資格：
1、工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有施工員資格證優(yōu)先考慮；
2、三年及以上現(xiàn)場施工工作經(jīng)驗(yàn)，有房修、土建、裝飾施工員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、掌握現(xiàn)場施工生產(chǎn)管理專業(yè)知識，掌握項(xiàng)目建筑施工全過程管理、施工工藝流程和施工質(zhì)量、安全管理等規(guī)范要求，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和政策；
4.年齡30-55歲，身心健康。
5.公司五險，提供午餐補(bǔ)助。
職位福利：餐補(bǔ)、不加班
工作地點(diǎn)
青島李滄區(qū)銅川路225號
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青島陶然居建筑裝飾工程有限公司
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職位發(fā)布者
HR/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
青島新科奧建設(shè)集團(tuán)有限公司青島新科奧建設(shè)集團(tuán)有限公司成立于2005年，公司位于青島市李滄區(qū)銅川路225號，臨近世園會，交通便利。公司注冊資本6000萬元人民幣，下設(shè)控股公司有青島新科奧商貿(mào)有限公司、青島新科奧自動化設(shè)備有限公司及青島萬川建筑勞務(wù)有限公司。本公司可承建土建、水電安裝、鋼結(jié)構(gòu)廠房、市政管路等多項(xiàng)工程，并擁有建筑工程施工總承包叁級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包叁級資質(zhì)和安許。公司本著發(fā)展實(shí)業(yè)、振興企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，不驕不躁、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的一貫作風(fēng)，多年來，在已有成績的基礎(chǔ)上，經(jīng)過不懈努力、開拓進(jìn)取，贏得了廣大客戶及合作單位的好評，。公司嚴(yán)抓質(zhì)量關(guān)，求信譽(yù)、謀發(fā)展，提高企業(yè)知名度，并通過對公司員工的技術(shù)教育和知識考核，強(qiáng)化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存認(rèn)識；引進(jìn)了當(dāng)前先進(jìn)的管理體制，完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上，將可能出現(xiàn)的問題防患于未然；企業(yè)要發(fā)展人才是關(guān)鍵，公司為謀求長遠(yuǎn)發(fā)展，建立并完善了人才資源庫，努力做到讓所有員工人盡其才，才盡其用，讓其在本崗位上發(fā)揮特長，盡忠職守。公司積極踐行“品質(zhì)保障價值創(chuàng)造”的核心價值觀和“誠信、創(chuàng)新、超越、共贏”的企業(yè)精神，砥礪前行，愿以誠信的文化、堅(jiān)實(shí)的管理、寬闊的視野，為更多的客戶和社會提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造更大的價值，實(shí)現(xiàn)與廣大客戶的攜手共贏。
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