崗位職責:
1. 負責完成部門及校區(qū)的招生目標,完成招生計劃。(公司有資源)
2. 負責邀約客戶到訪,完成客戶的接待咨詢及測試工作,并根據(jù)客戶的需求提供專業(yè)的課程咨詢和業(yè)務辦理。
3. 配合校區(qū)主管做好招生并提出解決方案,獲取資源及資源持續(xù)跟進和轉(zhuǎn)化。
4. 負責客戶關(guān)系維護,并制定相應的學習輔導方案,進行維護回訪及轉(zhuǎn)介紹等工作。
5. 細致全面地與各部門同事溝通配合,認真執(zhí)行營銷、排班等各項工作。
6.招生活動籌劃與開展等
任職條件:
1. 有課程銷售、電話營銷、教育輔導等較豐富的行業(yè)經(jīng)驗;
2. 具有良好的情緒管理和計劃管理能力,接觸過高壓力高難度的工作;
3. 具備客戶服務意識、團隊合作精神。對上協(xié)助負責人開展工作。
工作待遇:
1.法定假期:按國家統(tǒng)一規(guī)定員工享有法定節(jié)假日;
2.帶薪年假:員工可享受5-15天的帶薪年假;
3.五險一金:為員工提供社會保險及公積金福利;
4.幸?;穑簽閱T工提供低息借款,解決購房、購車、結(jié)婚等大額支出困難;
5.心基金:為困難員工提供愛心資助,幫助員工及其家人度過難關(guān);
6.節(jié)日福利:春節(jié)、三八、端午、中秋節(jié)、教師節(jié)等,公司發(fā)放節(jié)日禮品;
7.年度體檢:為員工提供年度免費體檢;
8.定期團建:燒烤、唱K、聚餐等,增強團隊凝聚力;
9.員工旅游:一年/次,走遍國內(nèi)外;
10.輕松氛圍:全天候無限量零食及自磨咖啡供應;每周水果下午茶;每月不同主題生日趴;
11.完善的晉升機制,多通道全方位發(fā)展;
12.提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬水平。