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工作內容：
1、推行公司各類規(guī)章制度的實施；
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
3、協(xié)助公證號文案編輯、修改；
4、根據(jù)部門需求，發(fā)布招聘廣告并收集簡歷；
5、篩選簡歷并安排面試；
6、做初輪的面試接待并做好相關面試記錄；
7、開發(fā)并維護招聘渠道，做好招聘渠道的管理工作；
8、完成與招聘入職相關的業(yè)務流程，確保候選人順利入職；
9、協(xié)助主管完善人才招聘制度、流程。
10、協(xié)助主管處理日常事務。
職位要求：
1、航運類專業(yè)優(yōu)先，人力資源、企業(yè)管理、工商管理或相關專業(yè)大專以上學歷熟悉航運企業(yè)人力資源；
2、相關人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；
6、良好的英語聽說讀寫能力；
7、根據(jù)國家相關規(guī)定，符合航運類專業(yè)入職的身體體檢要求；
8、年齡18-30周歲，五官端正，親和力強；航運類專業(yè)年齡40歲以下；
9、具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力，能獨立完成各類報表統(tǒng)計工作；
工作時間：周一到周五，8：30-17：30.
歡迎26年畢業(yè)生來參加學習實習，協(xié)助完成第三方就業(yè)協(xié)議！