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更新于 4月7日

哈爾濱公司副總經(jīng)理(負(fù)責(zé)智慧個(gè)人業(yè)務(wù))

1.5-2萬(wàn)
  • 哈爾濱香坊區(qū)
  • 化工
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售管理
(一)哈爾濱公司副總經(jīng)理(負(fù)責(zé)智慧個(gè)人業(yè)務(wù)) 1.貫徹落實(shí)分銷事業(yè)部要求,協(xié)助擬定公司整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,保證智慧個(gè)人業(yè)務(wù)年度任務(wù)目標(biāo)的落地完成。 2.制定銷售策略、做強(qiáng)渠道建設(shè),鞏固并逐步提高華為產(chǎn)品市場(chǎng)份額。 3.對(duì)接黑龍江華為智慧個(gè)人團(tuán)隊(duì),建立良好的溝通合作關(guān)系,爭(zhēng)取當(dāng)?shù)厝A為代表處的支持和資源利用。 4.負(fù)責(zé)智慧個(gè)人業(yè)務(wù)整體的運(yùn)營(yíng)管理,不斷提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)量,同時(shí)維護(hù)好市場(chǎng)秩序。 5.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的管理和人才培養(yǎng),打造敬業(yè)負(fù)責(zé)、敢闖敢拼的營(yíng)銷隊(duì)伍和廉潔務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)。 (二)基本條件 1.具有較高的政治素質(zhì),自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”。 2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信,敢闖敢試、敢為人先,市場(chǎng)感覺(jué)敏銳,善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn),持續(xù)推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新,不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。 3.具有較強(qiáng)的治企能力,善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī),懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào)。 4.具有正確的業(yè)績(jī)觀,堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效,正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系,勇?lián)?dāng),善作為,工作業(yè)績(jī)突出。 5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng),謹(jǐn)慎用權(quán),公私分明,誠(chéng)實(shí)守信,依法經(jīng)營(yíng),嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。 6.黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的管黨治黨能力和較高的思想理論水平,善于圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)抓好黨建工作。黨組織主要負(fù)責(zé)人還應(yīng)當(dāng)善于總攬全局、協(xié)調(diào)各方,善于抓班子帶隊(duì)伍、聚人才強(qiáng)黨建。 (三)任職資格 1.具有累計(jì)五年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律、黨群等工作經(jīng)歷。 2.提任中層副職干部的,一般應(yīng)當(dāng)具有下一層級(jí)正職(含總部高級(jí)崗)兩年以上工作經(jīng)歷,未滿兩年的應(yīng)當(dāng)具有下一層級(jí)正職(含總部高級(jí)崗)至少滿一年且和下一層級(jí)副職(含總部經(jīng)理崗)累計(jì)三年以上的工作經(jīng)歷。其中,系統(tǒng)外工作經(jīng)歷無(wú)法對(duì)應(yīng)職級(jí)的,應(yīng)具有累計(jì)五年以上相關(guān)崗位團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷。 3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。首次提任中層副職的,年齡一般不應(yīng)超過(guò)40周歲。特別優(yōu)秀的,年齡可適當(dāng)放寬。 4.首次提任到中層干部序列的,應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。 5. 特別優(yōu)秀者,可以適當(dāng)放寬。

工作地點(diǎn)

哈爾濱香坊區(qū)中國(guó)郵電器材

職位發(fā)布者

張先生/人力資源部經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo中國(guó)郵電器材集團(tuán)有限公司
中國(guó)郵電器材集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱郵電器材)成立于1964年,隸屬于中央直接管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)中國(guó)通用技術(shù)(集團(tuán))控股有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱通用技術(shù)集團(tuán)),總部設(shè)在北京。郵電器材作為通用技術(shù)集團(tuán)貿(mào)易產(chǎn)業(yè)子集團(tuán),現(xiàn)有30家二級(jí)經(jīng)營(yíng)主體(其中1家境外機(jī)構(gòu)),在崗員工2500余人,分支機(jī)構(gòu)遍布全國(guó)32個(gè)省、市、自治區(qū),業(yè)務(wù)范圍覆蓋世界100多個(gè)國(guó)家和地區(qū),業(yè)務(wù)規(guī)模年均500億元人民幣,公司長(zhǎng)期保持10%的年均增長(zhǎng)率。作為央企,郵電器材起步于郵電行業(yè),與國(guó)家電信事業(yè)同成長(zhǎng),先后為國(guó)家郵電物資的供應(yīng)和現(xiàn)代移動(dòng)通信設(shè)備的引進(jìn)做出重要貢獻(xiàn),逐步發(fā)展成為國(guó)內(nèi)最大的移動(dòng)通信終端產(chǎn)品分銷商,并依托供應(yīng)鏈前伸后延,構(gòu)建起集通信工程建設(shè)、移動(dòng)通信業(yè)務(wù)虛擬運(yùn)營(yíng)、移動(dòng)通信終端分銷與物流、國(guó)際展覽與廣告、國(guó)際貿(mào)易與招投標(biāo)等功能完備的完整供應(yīng)鏈體系。2021年,中國(guó)輕工業(yè)品進(jìn)出口集團(tuán)有限公司、中國(guó)海外經(jīng)濟(jì)合作有限公司加入貿(mào)易產(chǎn)業(yè)子集團(tuán),作為國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)國(guó)家隊(duì),走過(guò)幾乎與共和國(guó)同齡的光輝歷程,在新時(shí)代積極服務(wù)國(guó)家“一帶一路”倡議,國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際物流、國(guó)際工程、國(guó)際招標(biāo)業(yè)務(wù)覆蓋全球,輕工產(chǎn)品、大宗商品、海外合作等領(lǐng)域?qū)倨放圃诤?nèi)外客戶中享有良好商譽(yù)?!笆奈濉逼陂g,郵電器材致力于積極服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略,服務(wù)支撐通用技術(shù)集團(tuán)主擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)能,在新一輪數(shù)字化浪潮中,公司規(guī)劃了新的供應(yīng)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、服務(wù)鏈“三鏈協(xié)同”發(fā)展布局,著力在產(chǎn)業(yè)鏈上下游進(jìn)行有限延伸,并依托主營(yíng)業(yè)務(wù)的產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和數(shù)字產(chǎn)業(yè)化能力,沿著專業(yè)化、市場(chǎng)化、數(shù)智化發(fā)展方向不斷前行。
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