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崗位要求：
1. 具備5年以上金蝶S-HR項目管理經(jīng)驗。
2. 熟悉金蝶S-HR系統(tǒng)架構(gòu)和功能，能夠獨立進行系統(tǒng)配置和二次開發(fā)。
3. 具備良好的客戶溝通能力和需求分析能力。
4. 有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和項目管理能力，能夠承受工作壓力。崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)金蝶S-HR項目的規(guī)劃、實施和管理，確保項目按時按質(zhì)完成。
2. 與客戶進行溝通，充分理解客戶需求，提供有效的解決方案。
3. 監(jiān)控項目進度，協(xié)調(diào)資源，處理項目中的問題，控制項目風(fēng)險。
4. 對項目團隊進行管理和指導(dǎo)，提升團隊效率和項目執(zhí)行能力。

崗位要求：
1. 具備5年以上金蝶S-HR項目管理經(jīng)驗。
2. 熟悉金蝶S-HR系統(tǒng)架構(gòu)和功能，能夠獨立進行系統(tǒng)配置和二次開發(fā)。
3. 具備良好的客戶溝通能力和需求分析能力。
4. 有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和項目管理能力，能夠承受工作壓力。