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崗位職責(zé)
一、每日固定工作 紅人關(guān)系維護(hù)
及時(shí)查看并回復(fù)各平臺(tái)后臺(tái)消息、合作紅人郵件，維護(hù)優(yōu)質(zhì)紅人關(guān)系，確保溝通順暢。
紅人篩選與建聯(lián)
篩選標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)產(chǎn)品寄樣優(yōu)先級(jí)進(jìn)行紅人篩選。高客單產(chǎn)品需嚴(yán)格遵循既定紅人標(biāo)準(zhǔn)；日常主推品可自行判斷篩選。
建聯(lián)渠道：綜合運(yùn)用以下工具進(jìn)行高效觸達(dá)：
平臺(tái)工具：Find Creators + 店鋪后臺(tái)。
批量郵件：使用Scruball等進(jìn)行批量郵件建聯(lián)。
主動(dòng)搜索：前臺(tái)關(guān)鍵詞搜索 + 郵件直接建聯(lián)。
二、每周重點(diǎn)任務(wù) 紅人合作推進(jìn)日（每周固定一天）
重點(diǎn)跟進(jìn)：集中精力推動(dòng)已建聯(lián)紅人的內(nèi)容上線進(jìn)度。
數(shù)據(jù)回收：追蹤并回收出單廣告碼（Promo Code）或ACA授權(quán)，評(píng)估合作效果。
【月底前將紅人上線填寫進(jìn)線上統(tǒng)計(jì)表，統(tǒng)計(jì)個(gè)人業(yè)績(jī)，關(guān)系獎(jiǎng)金】
數(shù)據(jù)復(fù)盤與會(huì)議
周會(huì)：參與銷售數(shù)據(jù)復(fù)盤周會(huì)，填寫對(duì)應(yīng)的建聯(lián)數(shù)，合作數(shù)據(jù)，問題點(diǎn)，下一步計(jì)劃（每周一，每小組用時(shí)不超過5分鐘，本組完畢可以離場(chǎng)）
月會(huì)：參與月度數(shù)據(jù)復(fù)盤會(huì)議，進(jìn)行深度異常分析并提出優(yōu)化建議。
三、本職前置工作 合作邀約Brief打造 （個(gè)人整理，不做考核）
1.參考公司Brief知識(shí)庫，結(jié)合個(gè)人洞察進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新，融入近期成功案例（如出單視頻）以增強(qiáng)說服力。
2.紅人資產(chǎn)管理與分析
持續(xù)對(duì)合作紅人進(jìn)行管理分析，根據(jù)歷史數(shù)據(jù)歸納不同產(chǎn)品的“出單紅人畫像”，形成篩選模板，提升未來紅人篩選的精準(zhǔn)度和效率。