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作為董事長的核心輔佐角色，既是行政事務(wù)的高效執(zhí)行者，也是集團(tuán)戰(zhàn)略落地的協(xié)調(diào)推動(dòng)者，更是內(nèi)外部資源連接的關(guān)鍵樞紐。需以專業(yè)能力保障董事長工作有序開展，助力集團(tuán)重大決策推進(jìn)與核心業(yè)務(wù)發(fā)展，是深度參與企業(yè)管理的重要崗位。
一、主要工作職責(zé)

1. 戰(zhàn)略與決策支持：追蹤宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)動(dòng)態(tài)及競爭對(duì)手信息，收集整理內(nèi)外部數(shù)據(jù)，撰寫分析報(bào)告，為董事長制定發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃提供數(shù)據(jù)支撐；參與重大決策討論，協(xié)助進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

2. 日程與會(huì)務(wù)管理：統(tǒng)籌安排董事長日常日程、商務(wù)出行及重要會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議籌備、議程設(shè)計(jì)、會(huì)場布置等工作；精準(zhǔn)撰寫會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)決議事項(xiàng)落地進(jìn)度。

3. 文案與品牌建設(shè)：獨(dú)立起草董事長講話稿、工作報(bào)告、公函、商業(yè)計(jì)劃書等重要文書；參與集團(tuán)宣傳材料策劃撰寫，協(xié)助運(yùn)營企業(yè)文化相關(guān)宣傳平臺(tái)，傳遞核心價(jià)值理念。

4. 溝通與關(guān)系維護(hù)：搭建董事長與各部門的溝通橋梁，協(xié)調(diào)跨部門工作推進(jìn)；負(fù)責(zé)重要客戶、合作伙伴及外部機(jī)構(gòu)的接待與關(guān)系維護(hù)，協(xié)助安排商務(wù)談判與對(duì)外交流活動(dòng)。

5. 事務(wù)統(tǒng)籌與執(zhí)行：協(xié)助跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展，及時(shí)匯報(bào)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)信息；處理董事長交辦的臨時(shí)性、綜合性任務(wù)，確保高效響應(yīng)與閉環(huán)管理。

二、任職資格要求

1. 教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先；企業(yè)管理、金融、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上中高層助理、戰(zhàn)略管理或集團(tuán)型企業(yè)綜合管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有服務(wù)高管或董事長經(jīng)歷、熟悉集團(tuán)核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域者優(yōu)先。

3. 核心能力：具備出色的文字功底與邏輯分析能力，能獨(dú)立完成各類專業(yè)文稿與分析報(bào)告；擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力及大型活動(dòng)控場應(yīng)變能力。

4. 專業(yè)技能：熟練運(yùn)用Office辦公軟件，掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析工具；具備高度保密意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng)，抗壓性強(qiáng)，能高效處理多任務(wù)。

5. 其他要求：形象氣質(zhì)佳，熟悉商務(wù)禮儀；持有C1駕照，可適應(yīng)不定期出差與靈活工作安排；英語流利者優(yōu)先。

三、福利待遇

基本薪酬：月薪12000-25000元，能力優(yōu)異者薪資可面談；試用期按80%發(fā)放。

福利補(bǔ)貼：五險(xiǎn)+績效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目提成；享受帶薪年假、節(jié)日福利。

發(fā)展機(jī)會(huì)：與核心決策層共事，深度參與戰(zhàn)略規(guī)劃；提供完善的培訓(xùn)體系與清晰的職業(yè)晉升通道，積累優(yōu)質(zhì)行業(yè)資源。



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