日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

更新于 今天

招普工/操作工 底薪3000 五險(xiǎn)一金

5000-8000元
  • 武漢江夏區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

社會(huì)保險(xiǎn)恒溫車(chē)間有無(wú)線(xiàn)網(wǎng)日結(jié)月結(jié)檢驗(yàn)員組裝工包裝工長(zhǎng)白班兩班倒月休四天電子設(shè)備制造電子/半導(dǎo)體/集成電路通用設(shè)備制造
本地新建工廠(chǎng),應(yīng)聘當(dāng)天入職,安排免費(fèi)吃住上班,直接到廠(chǎng)區(qū)面試,全程不花冤枉錢(qián),短期工 長(zhǎng)期工都可以 招聘崗位:組裝、包裝、檢測(cè)、封膠、貼膜、BE、SMT、QC、物料、倉(cāng)庫(kù)等等所有基礎(chǔ)崗位 薪資待遇: ①短期工:240元/天 ②長(zhǎng)期工:底薪+加班費(fèi)+崗補(bǔ)+績(jī)效+其他=綜合月到手薪資6500以上 年齡16歲以上,男女不限 吃飯情況: ①入職即可領(lǐng)取飯卡,當(dāng)天即可刷卡吃飯! ②食堂品種多樣化,早餐3-5元/餐(熱干面、包子、小面等等)午餐/晚餐8-10元/餐(小碗菜、炒菜、自助選餐等) ③廠(chǎng)區(qū)食堂4個(gè),生活區(qū)除食堂外也有其他小飯館,吃飯?zhí)貏e方便! 住宿情況: ①當(dāng)天面試當(dāng)天安排宿舍,上鋪下鋪都有,宿舍4-6人間,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況分配! ②宿舍配套設(shè)施:洗衣機(jī)、空調(diào)、衣柜、獨(dú)衛(wèi)、熱水器、陽(yáng)臺(tái)等等,基礎(chǔ)生活配套設(shè)施齊全! ③生活區(qū)配套:網(wǎng)吧、網(wǎng)咖、小吃店、健身房、籃球場(chǎng)、足球廠(chǎng)等配套齊全,還有圖書(shū)室及舞蹈室定期開(kāi)放! 原標(biāo)題:《武漢新廠(chǎng)急招普工/操作工輕松崗包三餐》

工作地點(diǎn)

武漢江夏區(qū)流芳路

入職公司信息

  • 入職公司: 武漢光智通信技術(shù)有限公司
  • 公司地址: 武漢江夏區(qū)湖北省武漢市江夏區(qū)港邊田一路3號(hào)半島重工產(chǎn)業(yè)園
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

何女士/人事專(zhuān)員

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo武漢中合人力資源有限公司
崗位績(jī)效考核結(jié)bai果,分析績(jī)效差異du,提出績(jī)效改善計(jì)劃或建議;7、針對(duì)員工的晉升、zhi調(diào)薪、dao培訓(xùn)等獎(jiǎng)懲與自身考核結(jié)果相結(jié)合的運(yùn)用提出可行的建議。業(yè)績(jī):1、編制了KPI詞典,采用合適的考核工具考核業(yè)務(wù)部分與非業(yè)務(wù)部門(mén);2、通過(guò)考核數(shù)據(jù)的收集,對(duì)考核項(xiàng)目、目標(biāo)值、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行3次的全面梳理工作;3、依據(jù)集團(tuán)目標(biāo),負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)8個(gè)一級(jí)部門(mén)、3大事業(yè)部考核初稿,并與各部門(mén)負(fù)責(zé)人達(dá)成一致;4、開(kāi)發(fā)績(jī)效培訓(xùn)課件,對(duì)中層管理人員、部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行授課2次;200x-200x***有限公司招聘主管職責(zé)和業(yè)績(jī):1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,編制年度招聘計(jì)劃及預(yù)算;2、根據(jù)招聘結(jié)果,對(duì)招聘渠道、招聘人員的數(shù)量、質(zhì)量及成本費(fèi)用進(jìn)行評(píng)估,提供階段性招聘工作總結(jié);3、根據(jù)現(xiàn)有編制及各部門(mén)人員需求申請(qǐng),及時(shí)協(xié)調(diào)并匯總各事業(yè)部的招聘需求,擬定招聘方案,組織并實(shí)施各類(lèi)招聘活動(dòng);4、選擇合適的招牌渠道發(fā)布職位信息,收集、篩選簡(jiǎn)歷并安排相關(guān)人員進(jìn)行初試、復(fù)試;5、開(kāi)發(fā)、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道,并與之保持好良好的合作發(fā)展關(guān)系,相互共享信息;6、建立及維護(hù)集團(tuán)公司人才庫(kù),用以滿(mǎn)足集團(tuán)公司發(fā)展需要;7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。業(yè)績(jī):1、帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)為各事業(yè)部招聘一線(xiàn)普工近1100人;2、獨(dú)立組織、開(kāi)展省內(nèi)省外院校、技校招聘宣講工作;3、開(kāi)辟三個(gè)新的招聘渠道,首次采用與應(yīng)急隊(duì)、勞務(wù)中介合作,緩解了公司淡旺季的用人需求,節(jié)省了人力成本的支出;4、為集團(tuán)、各事業(yè)部輸送辦公人員、技術(shù)人員近120名,成功推薦中層以上管理者近15名,包括本部門(mén)人力資源部副經(jīng)理;200x-200x***有限公司人事行政專(zhuān)員職責(zé)和業(yè)績(jī):1、參與公司制度、流程的建設(shè)與完善,并提出合理化建議;2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成績(jī)效考核,收集與匯總考核數(shù)據(jù),并進(jìn)行初步分析;3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的申報(bào)及后續(xù)跟蹤、反饋;4、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、勞資核算等人事工作的開(kāi)展;5、負(fù)責(zé)公司食堂、員工宿舍、車(chē)輛管理等后勤工作事務(wù);6、與政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、外部部門(mén)增強(qiáng)溝通與合作,保持良好關(guān)系;7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
公司主頁(yè)