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【招聘崗位】 置業(yè)顧問——鏈+新生代——儲備干部
【崗位職責】
（1）商圈社區(qū)專家：收集社區(qū)樓盤及相關商圈生活配套信息，提供相關咨詢和解決方案；
（2） 資產管理顧問：收集、分析和匹配、維護并推廣相關房產信息，提供相關資產管理方案；
（3） 房產法律咨詢顧問：提供相關房產法律咨詢；
（4）社區(qū)公益者：關愛社區(qū)中需要幫助的鄰里。
【崗位要求】
（1） 統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，對房地產、金融、互聯(lián)網感興趣者優(yōu)先；
（2） 氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；
（3） 誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；
（4） 具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強；
【薪酬福利】
1. 具有競爭力的薪酬：試用期無責任底薪6000元，部分區(qū)域無責底薪6500元， 轉正后享有行業(yè)超高提成30%-70%， 入職1年平均工資8000-10000元；租賃轉正后至A2最高開單獎勵2000元。
2. 貼心的保障：實習期繳納實習生意外傷害險、轉正后統(tǒng)一購買五險+公積金+商業(yè)保險（補充醫(yī)療、意外傷害險）、體檢、公休假、租購房優(yōu)惠、激勵旅游、贏親情（人民大會堂榮譽晚宴）、興趣社團、生活關懷等；
3. 住宿福利：為應屆生提供住宿房源信息， 合租員工約1000元左右；
4. 鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災害等事件時，向基金會申請救助，給予一定的資金幫助。
【完善的培訓體系】
1. 崗前培訓：正式上崗前，五天四夜的帶薪專業(yè)知識技能培訓和拓展訓練；
2. 租賃專業(yè)訓：入職1-3月，進行租賃業(yè)務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓；
3. 租轉售銜接訓：針對買賣業(yè)務進行流程稅費貸款計算等內容的專業(yè)培訓；
4. 買賣全級訓：根據業(yè)務不同階段，進行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“；
5. 晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。
每年兩次專業(yè)提升測評，幫助置業(yè)顧問不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。