1.主導公司法律糾紛的解決,包括員工關系,勞動糾紛,勞動仲裁等。
2.為公司各部門提供日常法律咨詢服務。
3.負責公司各類合同、協(xié)議的法律審核,識別潛在風險并提出修改建議;
4.其他臨時交辦的行政類事務,合同檔案歸檔管理等。
任職要求:
1.本科學歷法學相關專業(yè);
2.1年以上的法務/行政復合型崗位經(jīng)驗;
3.熟悉公司法、合同法、勞動法等相關法律法規(guī);
4.扎實的文字功底,良好邏輯分析能力以及溝通協(xié)調能力;
5.責任心強,有良好的職業(yè)道德與保密意識,具備團隊合作精神。