崗位職責
1.戰(zhàn)略與規(guī)劃
·團隊管理與賦能:負責售前/解決方案團隊的建設、管理和人才培養(yǎng),提升團隊整體專業(yè)能力與作戰(zhàn)效率。
·解決方案體系構(gòu)建:主導設計并持續(xù)編撰公司核心的解決方案產(chǎn)品體系和標準化提案庫,提升方案復用率和輸出質(zhì)量。
·市場與戰(zhàn)略洞察:深度分析行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭格局及客戶需求變化,為公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略和市場布局提供關(guān)鍵決策輸入。
2.核心方案與投標
·重大方案編撰:負責編寫、審核、把關(guān)重大或創(chuàng)新型項目的技術(shù)方案與架構(gòu)設計,確保其技術(shù)可行性、客戶匹配度及商業(yè)合理性。
·關(guān)鍵投標主導:親自掛帥,主導戰(zhàn)略性大項目的投標工作,包括技術(shù)標書的最終審定、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的答辯,確保高中標率。
3.客戶與項目支撐
·高層技術(shù)交流:與重點客戶(尤其是決策層)進行深度技術(shù)交流和需求挖掘,建立穩(wěn)固的技術(shù)信任關(guān)系?!ろ椖块]環(huán)管理:推動解決方案在項目前期的可交付性評估,并協(xié)同交付團隊,確保方案從設計到落地的平滑過渡與成功實現(xiàn)。
·品牌影響力建設:通過技術(shù)峰會、行業(yè)論壇、白皮書發(fā)布等方式,提升公司及解決方案在業(yè)內(nèi)的技術(shù)品牌影響力。
任職要求
1.硬性條件
·學歷專業(yè):本科及以上學歷,計算機、軟件工程、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)?!すぷ鹘?jīng)驗:
·在ToG/B信息化、系統(tǒng)集成或軟件服務領域,擁有10年以上工作經(jīng)驗。
·具備5年以上解決方案團隊管理經(jīng)驗,或作為核心負責人帶領團隊完成大型項目。
·行業(yè)經(jīng)驗:具備水利水務、農(nóng)業(yè)或相關(guān)領域信息化項目經(jīng)驗。
2.核心能力與素質(zhì)
·領導與影響力:具備出色的團隊領導力和跨部門協(xié)作能力,能有效激勵團隊,并驅(qū)動銷售、產(chǎn)品、研發(fā)、交付等部門協(xié)同作戰(zhàn)。
·方案架構(gòu)能力:具備深厚的解決方案架構(gòu)功底,能設計兼具前瞻性與落地性的整體方案。
·溝通呈現(xiàn)能力:具備高超的溝通、談判和演講技巧,能自信地與各層級客戶(包括高管)進行有效交流。
·問題解決能力:在面對復雜和模糊的業(yè)務場景時,能快速定位核心問題,并領導團隊制定出創(chuàng)造性的解決方案。
員工福利:節(jié)日福利、團建聚餐、包吃、帶薪年假、五險一金