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更新于 11月13日

供應(yīng)商質(zhì)量工程師sqe

1.3-2萬
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

電子設(shè)備制造
主要工作職責(zé)
1. 新供應(yīng)商開發(fā)與準(zhǔn)入
?主導(dǎo)對新供應(yīng)商的現(xiàn)場審核和資質(zhì)評估,從質(zhì)量體系、過程控制、技術(shù)能力等方面進(jìn)行全面評審。
?出具審核報告,做出是否準(zhǔn)入的推薦,并作為新項目開發(fā)團(tuán)隊的核心成員,參與供應(yīng)商的選定。
2. 新產(chǎn)品項目質(zhì)量推進(jìn)
?在新產(chǎn)品開發(fā)階段,向供應(yīng)商傳達(dá)公司質(zhì)量要求,并監(jiān)督其APQP 的執(zhí)行。
?評審供應(yīng)商提交的 PPAP 文件包,并主導(dǎo)現(xiàn)場PPAP批準(zhǔn)過程,確保其生產(chǎn)過程具備穩(wěn)定生產(chǎn)合格產(chǎn)品的能力。
?監(jiān)督供應(yīng)商的 FMEA 和控制計劃的制定與實施。
3. 供應(yīng)商績效監(jiān)控與持續(xù)改進(jìn)
?建立并維護(hù)供應(yīng)商質(zhì)量績效指標(biāo),如來料合格率、問題響應(yīng)及時率、PPM等。
?定期對供應(yīng)商進(jìn)行績效評審,并向供應(yīng)商管理層匯報。
?推動供應(yīng)商開展持續(xù)改進(jìn)活動,提升其質(zhì)量水平和交付能力。
4. 來料質(zhì)量問題解決
?作為公司內(nèi)部來料質(zhì)量問題的主要接口,快速響應(yīng)并處理供應(yīng)商端引起的質(zhì)量問題,主導(dǎo)供應(yīng)商來料異常的評審,以及供應(yīng)商質(zhì)量異常造成損失的匯總統(tǒng)計
?主導(dǎo)或支持對供應(yīng)商問題的根本原因分析,并要求供應(yīng)商使用 8D 等格式提交糾正與預(yù)防措施報告。
?驗證供應(yīng)商糾正措施的有效性,并跟蹤至問題關(guān)閉。
5. 供應(yīng)商關(guān)系與能力提升
?與關(guān)鍵供應(yīng)商建立和維護(hù)積極、專業(yè)的合作關(guān)系。
?針對績效不佳的供應(yīng)商,制定改進(jìn)計劃,并可能啟動供應(yīng)商淘汰流程。
?為供應(yīng)商提供必要的質(zhì)量工具和方法培訓(xùn),幫助其提升質(zhì)量管理水平。
任職資格要求
教育背景:
?本科以上學(xué)歷,機(jī)械、材料、電子等相關(guān)理工科專業(yè)。
工作經(jīng)驗:
?3年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理或相關(guān)崗位經(jīng)驗。
?具有主導(dǎo)供應(yīng)商現(xiàn)場審核和處理復(fù)雜供應(yīng)鏈質(zhì)量問題的成功經(jīng)驗。
?有汽車、電動工具、航空航天等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點

蘇州昶智精密機(jī)械有限公司江蘇省蘇州市吳中區(qū)胥口鎮(zhèn)東欣路211號

職位發(fā)布者

梁雪倩/人事經(jīng)理

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我們是一家聚焦工業(yè)制造的綜合性人力資源服務(wù)商??偛课挥谔K州,目前在長三角地區(qū)設(shè)立了多家分子公司。公司專注智能制造、新能源汽車及零部件、新能源行業(yè)等高端制造企業(yè),我們已為上百家行業(yè)客戶提供了專業(yè)的綜合人力資源解決方案。公司以專業(yè)招聘為核心的外包服務(wù)模式,為客戶提供人力資源外包、技術(shù)人才外包、靈活用工,招聘流程外包(RPO)、中高端人才尋訪,形成了獨特的行業(yè)能力和競爭優(yōu)勢。面向未來,我們將持續(xù)提供高質(zhì)量專業(yè)服務(wù),堅持客戶第一,不斷創(chuàng)造客戶價值,發(fā)揮智能制造行業(yè)人才鏈服務(wù)優(yōu)勢,助推產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展,共筑行業(yè)新生態(tài)。
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