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一、崗位職責(zé)
熟悉裝飾工程施工圖紙、設(shè)計方案、施工變更及相關(guān)合同法規(guī)，精準(zhǔn)把握項目承包合同中的經(jīng)濟(jì)條款，做好合同交底工作，為預(yù)算編制奠定基礎(chǔ)。
嚴(yán)格依據(jù)國家及工程所在地的工程造價政策、定額規(guī)范，結(jié)合招標(biāo)文件要求、現(xiàn)場勘察情況及設(shè)計方案，編制裝飾工程招標(biāo)商務(wù)標(biāo)，匯總招標(biāo)文件并協(xié)助參與招標(biāo)工作。
負(fù)責(zé)裝飾工程施工圖預(yù)算的編制，完成工料分析，組織預(yù)算交底；施工過程中，及時收集技術(shù)變更與簽證單，做好增減賬登記，為工程決算提供依據(jù)。
對人工、材料成本進(jìn)行精準(zhǔn)核算：人工成本能用平方核算的按平方計算，按工核算的需精準(zhǔn)計算工時，較難核算的人工成本需至少進(jìn)行三次詢價，單項誤差控制在 5% 以內(nèi)；材料核算需考慮數(shù)量準(zhǔn)確性及損耗、物流搬運(yùn)等成本，定主材單價時需記錄供應(yīng)商信息，確保最低價誤差不超 1%，誤差項目占比不超 5%。
定期深入裝飾工程施工現(xiàn)場，了解施工進(jìn)度與現(xiàn)場實際情況，及時處理施工過程中的變更洽談、資金調(diào)整審批等商務(wù)簽證事宜；掌握材料價格波動、定額政策變化等信息，動態(tài)調(diào)整預(yù)算，避免成本偏差。
審核施工單位月進(jìn)度報表，核算完成工程量、工作量及付款額度；工程竣工后，及時編制決算書，配合完成送審、審計及對內(nèi)對外的結(jié)算工作，確保結(jié)算準(zhǔn)確無誤。
協(xié)助編制項目計劃成本，結(jié)合施工方案與現(xiàn)場實際情況提出成本優(yōu)化建議；參與分包合同草擬與勞務(wù)結(jié)算審核，配合其他部門提供所需的預(yù)算相關(guān)資料，保障項目整體推進(jìn)。
二、任職要求
學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，工程造價、裝飾工程等相關(guān)專業(yè)，具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)。
工作經(jīng)驗：擁有 2 年及以上裝飾工程預(yù)算相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉家裝或公裝預(yù)算流程，有獨(dú)立完成裝飾項目預(yù)結(jié)算工作的經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)能力：精通國家及地方裝飾工程定額標(biāo)準(zhǔn)、工程造價政策，熟練運(yùn)用預(yù)算軟件（如廣聯(lián)達(dá)、晨曦等）及 Word、Excel 等辦公軟件；能精準(zhǔn)解讀施工圖紙，快速完成工程量計算與成本分析。
職業(yè)素養(yǎng)：具備較強(qiáng)的責(zé)任心與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，對數(shù)據(jù)敏感，能有效控制預(yù)算誤差；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，可與甲方、施工隊、供應(yīng)商等順暢對接；遵守公司保密制度，妥善保管預(yù)算及合同等機(jī)密文件。
其他要求：能適應(yīng)項目現(xiàn)場考察需求，具備一定的抗壓能力，可高效完成上級交辦的其他與預(yù)算相關(guān)的工作。
三、薪資福利
薪資結(jié)構(gòu)：綜合月薪 7000-10000 元，年度獎金根據(jù)個人年度產(chǎn)值，多勞多得。
福利保障：繳納五險一金，享受帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利（春節(jié)、中秋等）、生日福利；定期組織員工體檢，關(guān)注員工身體健康。
職業(yè)發(fā)展：提供專業(yè)培訓(xùn)與晉升機(jī)會，可從預(yù)算員向預(yù)算主管、成本經(jīng)理等崗位發(fā)展，助力個人職業(yè)成長。
工作環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境，和諧的團(tuán)隊氛圍，定期組織團(tuán)建活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。
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