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崗位職責(zé)：
1、深入研究電力工程及新能源市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)、行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局和技術(shù)發(fā)展。
2、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析客戶(hù)需求變化，為公司產(chǎn)品/服務(wù)優(yōu)化及新業(yè)務(wù)方向提供決策支持。
3、積極尋找、篩選和評(píng)估項(xiàng)目機(jī)會(huì)（包括政府項(xiàng)目、企業(yè)自投項(xiàng)目、能源合作項(xiàng)目等）。
4、建立并維護(hù)與核心客戶(hù)（如：電網(wǎng)公司、大型工業(yè)企業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)商、園區(qū)管委會(huì)、能源投資商、EPC總包方、設(shè)計(jì)院等）的長(zhǎng)期、穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作關(guān)系。
5、建立有效的信息渠道，及時(shí)獲取項(xiàng)目招標(biāo)信息、投資計(jì)劃等關(guān)鍵情報(bào)。
6、主導(dǎo)或參與項(xiàng)目前期的商務(wù)談判，就合作模式、價(jià)格、合同條款等達(dá)成初步意向。
7、定期拜訪(fǎng)關(guān)鍵客戶(hù)，深入了解客戶(hù)需求與痛點(diǎn)，及時(shí)響應(yīng)客戶(hù)咨詢(xún)和訴求，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決客戶(hù)問(wèn)題，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
8、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的銷(xiāo)售回款跟蹤與催收工作，確?，F(xiàn)金流健康。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電力工程、電氣工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、新能源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、3-5年電力工程或新能源行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售或業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)能力。
3、具備豐富的客戶(hù)資源（電網(wǎng)、大型企業(yè)、投資商、EPC等）者優(yōu)先。
4、熟悉電力工程和光伏項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)流程、技術(shù)特點(diǎn)、成本構(gòu)成、商業(yè)模式及行業(yè)政策。
5、優(yōu)秀的市場(chǎng)分析、判斷和規(guī)劃能力。出色的商務(wù)談判、溝通表達(dá)、人際交往及公關(guān)能力。強(qiáng)大的客戶(hù)關(guān)系建立與維護(hù)能力。
職位福利：
我們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，包括：
年終獎(jiǎng)金：分享公司發(fā)展成果，激勵(lì)員工共同成長(zhǎng)。
全面保障：繳納五險(xiǎn)一金。
健康關(guān)懷：年度健康體檢，關(guān)注員工身心健康。
帶薪休假：享受法定節(jié)假日及帶薪年假，保障工作生活平衡。
節(jié)日禮遇：傳統(tǒng)節(jié)日福利，傳遞公司溫暖。
生日關(guān)懷：專(zhuān)屬生日福利，增添職場(chǎng)溫馨。
生活補(bǔ)貼：
工作日餐補(bǔ) 通訊補(bǔ)貼 出差補(bǔ)貼（按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）