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4、根據(jù)公司招聘計劃，通過招聘渠道，完成招聘任務；
5、負責員工人事檔案管理、勞動合同簽訂等事宜；
6、組織制定員工培訓方案計劃，協(xié)助各部門開展各種培訓工作；
7、負責統(tǒng)計人員考勤，制作月度考勤表，根據(jù)需求出具人事相關的報表；
8、公司辦公用品的申請、管理及分發(fā)，公司各種辦公設備等物資的管理。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，二年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。