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更新于 9月15日

質(zhì)量主管

1.2-1.7萬(wàn)·13薪
  • 中山
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé):
1、制定公司年度質(zhì)量目標(biāo)及中長(zhǎng)期質(zhì)量管理規(guī)劃,推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)和全員質(zhì)量意識(shí)提升;
2、建立、維護(hù)ISO 9001等質(zhì)量管理體系,確保通過(guò)內(nèi)外部審;
3、優(yōu)化質(zhì)量控制流程,制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)指導(dǎo)書(shū);
4、監(jiān)督生產(chǎn)、來(lái)料、制程及成品檢驗(yàn)環(huán)節(jié),確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn);
5、主導(dǎo)不合格品處理及質(zhì)量問(wèn)題的根本原因分析,處理客戶投訴,組織質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目;
6、配合完成技術(shù)文件的規(guī)范管理協(xié)調(diào)跨部門解決質(zhì)量問(wèn)題,降低退貨率及質(zhì)量損失;
7、組建、培訓(xùn)質(zhì)量團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力,制定部門績(jī)效考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行;
8、運(yùn)用統(tǒng)計(jì)工具(如SPC、FMEA)分析質(zhì)量數(shù)據(jù),提出改進(jìn)方案,推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)(如六西格瑪、QCC活動(dòng));
9、現(xiàn)場(chǎng)5S進(jìn)行檢查,并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)追蹤整改;
10、日常安全管理工作;
11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;
任職要求:
1、25-40歲,大專學(xué)歷/電氣、自動(dòng)化、機(jī)械及相關(guān)專業(yè);
2、5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);制造業(yè)背景優(yōu)先;
3、精通(如ISO 9001、IATF 16949)等國(guó)際通用質(zhì)量管理體系;熟悉體系文件的編寫、內(nèi)審及外審流程;了解行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),熟悉國(guó)內(nèi)外質(zhì)量法規(guī)及認(rèn)證要求(如FDA、CE、RoHS等);
4、熟練掌握QC七大工具(如魚(yú)骨圖、帕累托圖、控制圖等);精通APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC等五大核心工具;
5、熟悉8D問(wèn)題解決法、5Why分析、PDCA循環(huán)等質(zhì)量改進(jìn)方法;掌握六西格瑪(Six Sigma)方法論,具備綠帶或黑帶認(rèn)證者優(yōu)先;
6、具備良好的身體素質(zhì)和心理承受能力。能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力。

工作地點(diǎn)

中山廣東明陽(yáng)電氣股份有限公司成套廠區(qū)

職位發(fā)布者

郜先生/人事經(jīng)理

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