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崗位職責(zé)：
統(tǒng)籌管理： 負(fù)責(zé)公司小紅書、抖音等新媒體矩陣的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理與預(yù)算管理，對增長和轉(zhuǎn)化目標(biāo)負(fù)責(zé)。
賬號運(yùn)營： 主導(dǎo)品牌賬號與種草賬號的運(yùn)營策略、日常維護(hù)及粉絲互動(dòng)，精通從0到1搭建新賬號的全流程。
內(nèi)容制作： 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)意策劃與生產(chǎn)，把控視頻、圖文等內(nèi)容質(zhì)量，確保符合品牌調(diào)性并驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長。
數(shù)據(jù)分析： 建立數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，定期分析運(yùn)營效果，基于數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化策略，提升ROI。
資源整合： 拓展并管理KOL、媒介等合作資源，策劃執(zhí)行推廣活動(dòng)。
任職要求：
3-5年新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
有成功的小紅書、抖音品牌賬號從0到1搭建及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，深諳平臺規(guī)則。
具備出色的統(tǒng)籌規(guī)劃、創(chuàng)意策劃和數(shù)據(jù)分析能力，結(jié)果導(dǎo)向。
網(wǎng)感好，對內(nèi)容和數(shù)據(jù)敏感，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力。