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崗位職責(zé)：
A.精益工具推行：
①根據(jù)本BU基地人員的能力現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，調(diào)研分析，制定針對(duì)性的人才育成方案，以提升精益管理知識(shí)和技能水平；
②策劃并組織基層戰(zhàn)訓(xùn)研修活動(dòng)，設(shè)計(jì)合理的研修內(nèi)容和形式；
③負(fù)責(zé)初級(jí)精益師認(rèn)證和精益導(dǎo)師認(rèn)證工作。
B.精益改善推進(jìn)
①推動(dòng)本BU/基地各部門開展改善點(diǎn)的識(shí)別工作，引導(dǎo)員工運(yùn)用精益思維和工具;
②收集、整理和篩選本BU基地的優(yōu)秀精益改善案例，組織案例分享和交流活動(dòng)，拉通各部門之間的改善資源；
③策劃并組織開展本領(lǐng)域的精益氛圍營(yíng)造活動(dòng)，如精益文化宣傳、精益知識(shí)競(jìng)賽、精益改善成果展示等。
學(xué)歷要求：本科以上
專業(yè)要求：
①具備較強(qiáng)的精益管理推進(jìn)能力，能夠制定并實(shí)施精益管理推進(jìn)計(jì)劃，有效推動(dòng)公司各部門和工廠的精益改善工作;
②擁有良好的培訓(xùn)組織和課程開發(fā)能力，能夠根據(jù)人員能力需求，組織開展各類精益培訓(xùn)和研修活動(dòng);
③熟練掌握精益運(yùn)營(yíng)診斷方法和工具，能夠準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)問題并提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議，確保精益管理工作的持續(xù)改進(jìn)；
④具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門、各層級(jí)人員以及外部相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，推動(dòng)精益管理工作的順利開展；
⑤具備數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)精益管理相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問題根源并制定解決方案。