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崗位職責：
1、負責公司招聘工作，多渠道發(fā)布信息，人員篩選、組織面試，確保招聘的順利完成；
2、負責制定公司有關薪酬制度及績效考評方案并監(jiān)督實施；
3、負責員工關系辦理、入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等；；
4、負責人事檔案的管理；
5、定期與員工進行訪談，了解員工工作狀況，協(xié)助部門及員工解決各類問題；
6、維護勞動關系，按勞動法律相關政策，預警及避免用工風險、處理員工工傷，解決員工投訴和勞動糾紛；
7、員工社保及公積金、商業(yè)保險辦理等各項業(yè)務；
8、日?？记趯徟?、答疑、各類假期維護，及每月工資考勤核對工作；
9、每月薪資計算，員工咨詢的解答工作等；
10、協(xié)助進行培訓、員工關系等事宜的處理；
11、領導交代的其他事宜。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專學歷；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗及招聘崗位工作經(jīng)驗；
3、有駕照；
4、接受外出招聘。
工作時間:8小時大小周(包吃包住)