1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、10年以上人力資源管理經(jīng)驗,特別是在制造業(yè)或橡膠行業(yè)有相關(guān)背景。有外資、合資或中大型民營企業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、(1)熟悉人力資源管理各模塊(如招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等)的專業(yè)知識與技能。
(2)熟悉國家勞動法律法規(guī)及政策動態(tài),特別是與橡膠行業(yè)相關(guān)的法規(guī)。
(3)具備較強的數(shù)據(jù)分析與解決問題的能力,能夠敏銳地洞察人力資源管理中的問題,并提出有效的解決方案。
4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級的員工和管理層有效溝通,處理復(fù)雜的勞動關(guān)系問題。