職位描述
生物工程
【崗位職責(zé)】
1.配合科研人員完成實驗室常規(guī)實驗，確保實驗數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、高效；
2.嚴(yán)格按照SOP操作實驗流程，記錄實驗數(shù)據(jù)并整理歸檔；
3.負責(zé)相關(guān)儀器設(shè)備的使用、維護保養(yǎng)，并保證其正常運行，做好記錄；
4.定期檢查實驗耗材使用情況，及時提交采購申請，保障實驗順利開展；
5.積極主動完成上級安排的其他工作。
2.嚴(yán)格按照SOP操作實驗流程，記錄實驗數(shù)據(jù)并整理歸檔；
3.負責(zé)相關(guān)儀器設(shè)備的使用、維護保養(yǎng)，并保證其正常運行，做好記錄；
4.定期檢查實驗耗材使用情況，及時提交采購申請，保障實驗順利開展；
5.積極主動完成上級安排的其他工作。
【任職要求】
1.專業(yè)要求：微生物、免疫學(xué)、分子生物學(xué)、質(zhì)譜學(xué)、動物科學(xué)、細胞生物學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.能配合完成各項實驗，具備一定的文獻檢索、實驗方案設(shè)計及數(shù)據(jù)分析能力；
3.嚴(yán)謹(jǐn)細致，責(zé)任心強，能適應(yīng)實驗室工作節(jié)奏；
4.良好的團隊協(xié)作意識與溝通表達能力。
2.能配合完成各項實驗，具備一定的文獻檢索、實驗方案設(shè)計及數(shù)據(jù)分析能力；
3.嚴(yán)謹(jǐn)細致，責(zé)任心強，能適應(yīng)實驗室工作節(jié)奏；
4.良好的團隊協(xié)作意識與溝通表達能力。
【福利待遇】
1.薪資構(gòu)成：職級工資+職務(wù)津貼+月度績效獎金；
2.優(yōu)越的辦公環(huán)境，開放的能力薪酬體系，全面的帶薪培訓(xùn)制度，清晰的職業(yè)發(fā)展通道；
3.繳納五險一金，周末雙休及國家法定節(jié)假日；
4.各項人才補貼、生育津貼、購房補貼；
5.每年1-2次職級薪酬晉升機會，單位統(tǒng)一組織的免費旅游（國內(nèi)外），不定期團建活動，生日禮品，節(jié)日福利，午餐補助、下午茶等。
2.優(yōu)越的辦公環(huán)境，開放的能力薪酬體系，全面的帶薪培訓(xùn)制度，清晰的職業(yè)發(fā)展通道；
3.繳納五險一金，周末雙休及國家法定節(jié)假日；
4.各項人才補貼、生育津貼、購房補貼；
5.每年1-2次職級薪酬晉升機會，單位統(tǒng)一組織的免費旅游（國內(nèi)外），不定期團建活動，生日禮品，節(jié)日福利，午餐補助、下午茶等。
工作地點
濟南歷城區(qū)山東省大健康精準(zhǔn)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院
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職位發(fā)布者
王女士/人資主管
立即溝通
山東省大健康精準(zhǔn)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院山東省大健康精準(zhǔn)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院是根據(jù)科技部及省科技廳相關(guān)政策，由11位來自于科研院校、醫(yī)療機構(gòu)及企業(yè)的單位負責(zé)人或技術(shù)專家為理事共同發(fā)起成立，于2019年8月23日正式獲批。2020年被認(rèn)定為“山東省新型研發(fā)機構(gòu)”，目前已與科研院校、醫(yī)療機構(gòu)、科技學(xué)會、企業(yè)、金融機構(gòu)等二十余家單位建立了戰(zhàn)略聯(lián)盟，在人工智能、微生物組學(xué)、生物醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)、營養(yǎng)與健康產(chǎn)業(yè)、體外診斷產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)金融等跨學(xué)科多領(lǐng)域布局，打造資源共享平臺，實現(xiàn)創(chuàng)新合作共贏。
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